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一个组织相对于其任务环境内的要素的权力，取决于在多大程度上组织有能力满足该要素的需求并且垄断这种能力

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考题 暴力是政治权力的重要的客观构成要素,下列对政治权力中的暴力要素的表述不正确的有() A、暴力具有相对严密的组织性B、暴力具有直接强制力C、作为政治权力构成要素的暴力包含暴力执行者、暴力组织和暴力工具D、暴力具有相对于生产关系和生产力的独立性
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考题 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（ ）。A.结果导向B.团队导向C.进取心D.人际导向
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考题 在一个组织中,除了每一个员工都拥有根据其岗位职责开展活动的权力之外,还存在着以下哪些不同性质的权力:() A直线权力B参谋权力C职能权力D岗位权力
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考题 所谓分权,是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散,组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 看一个国家的进步与否,要看它的社会组织能够多大程度上影响到政府。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部决策结果对组织成员的影响，属于组织文化的（ ）内容。A．注重细节B．团队导向C．稳定性D．人际导向
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考题 对组织是否忠诚取决于（ ）。A．对未来留职行为的预测B．是否愿意长期留在组织中服务C．是否愿意在多大程度上做好现在的工作D．以上均不是
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考题 管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。 B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。 C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。 D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。
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考题 组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。A对B错
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考题 所谓组织要素就是指组织必要的“构件”。组织要素有（）。A、任务、活动、资源、制度B、任务、资源、制度、目标C、任务、活动、制度、目标D、活动、资源、制度、目标
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考题 细胞遵守细胞体积守恒定律，不论物种间的差异有多大，同一器官和组织的细胞，其大小倾向于在一个恒定的范围内。
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考题 一个人能够交到多少朋友，在多大程度上被大家认可主要取决于什么？（）A、人本身B、家庭背景C、财富多少D、知识多少
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考题 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。A、利润率B、市场占有率C、运营效率D、投资回报率
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考题 一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于（）。A、资源条件B、工作环境C、社会环境D、组织环境
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考题 组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。
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考题 组织设计的目的包括（）A、通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求B、在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素C、协调好组织中部门与部门之间，人员与任务之间的关系D、使员工明确自己在组织中的权力和责任
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考题 一个教师集体的战斗力，在很大程度上取决于其成员的（）。A、组织纪律性B、个人知识水平C、教学热情D、个人教学艺术
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考题 对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和（）。A、组织机制B、环境状况C、组织关系D、组织文化
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考题 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。A、结果导向B、团队导向C、进取心D、人际导向
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考题 全球扫描的价值在很大程度上取决于组织的全球活动规模。（）
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考题 判断题组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。A 对B 错
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考题 单选题组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标A 利润率B 市场占有率C 运营效率D 投资回报率
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考题 多选题矩阵式组织的优点有(　　)。A团队的工作目标与任务较明确，有专人负责项目的工作B各职能部门可根据自己部门的资源与任务情况来调整、安排资源力量，提高资源利用率C提高了工作效率与反应速度，相对职能式结构来说，减少了工作层次与决策环jD相对于项目式组织结构来说，可在一定程度上避免资源的囤积与浪费E实现了指令源的单一
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考题 单选题组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（　　）。A 注重细节B 结果导向C 稳定性D 人际导向
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考题 单选题一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于（）。A 资源条件B 工作环境C 社会环境D 组织环境
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考题 单选题对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和（）。A 组织机制B 环境状况C 组织关系D 组织文化
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考题 单选题一个人能够交到多少朋友，在多大程度上被大家认可主要取决于什么？（）A 人本身B 家庭背景C 财富多少D 知识多少
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