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组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。

  • A、利润率
  • B、市场占有率
  • C、运营效率
  • D、投资回报率

参考答案

更多 “组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。A、利润率B、市场占有率C、运营效率D、投资回报率” 相关考题
考题 下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。A、目标管理法 B、平衡计分卡 C、关键绩效指标法 D、量表法
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考题 ()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织
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考题 社会组织备功能得以发挥的条件不包括()。A:社会组织目标与社会发展要求的吻合程度B:社会组织自身的整合程度C:社会组织的社会活动效率D:社会组织自身正常运转程度
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考题 绩效导向功能基本目标包括（ ）。 A.不断改善组织氛围 B.促进员工与企业共同发展 C.提高整体效率和经济效益 D.提高整体组织绩效 E.积极改善组织和员工的氛围
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考题 组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。A对B错
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考题 目标的实现程度，即多大程度上达到了政策目标、经营目标和预期结果是指（）A、经济性B、效率性C、效果性D、合规性
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考题 （）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A、组织绩效B、团队绩效C、个人绩效D、整体绩效
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考题 绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。A、整体策略B、总体目标C、绩效目标D、战略目标
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考题 （）是企业管理组织在运行过程中，执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。A、工作效率B、运行效率C、管理效率D、执行效率
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考题 （）等均可作为组织的整体绩效衡量指标。A、生产率B、市场占有率C、员工福利D、组织的成长性
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考题 组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。
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考题 政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境，以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的（）A、环境要素B、效率要素C、政策要素D、组织要素
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考题 绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效，从而实现组织绩效，即组织战略目标的实现，这是指绩效管理系统的（）。A、集合性B、整体性C、相关性D、目的性E、环境适应性
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考题 20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对（）A、组织成长B、利润率C、组织效率D、目标完成程度
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考题 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标A、利润率B、市场占有率C、运营效率D、投资回报率
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考题 衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市场占有率等指标外，还有（）？A、客户满意度B、新产品研究过程C、员工工资D、公司费了多少人力物力
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考题 单选题目标的实现程度，即多大程度上达到了政策目标、经营目标和预期结果是指（）A 经济性B 效率性C 效果性D 合规性
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考题 单选题20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对（）A 组织成长B 利润率C 组织效率D 目标完成程度
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考题 单选题（）是企业管理组织在运行过程中，执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。A 工作效率B 运行效率C 管理效率D 执行效率
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考题 判断题组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。A 对B 错
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考题 单选题衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市场占有率等指标外，还有（）？A 客户满意度B 新产品研究过程C 员工工资D 公司费了多少人力物力
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考题 多选题（）等均可作为组织的整体绩效衡量指标。A生产率B市场占有率C员工福利D组织的成长性
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考题 单选题社会组织各功能得以发挥的条件不包括（　　）。A 社会组织目标与社会发展要求的吻合程度B 社会组织自身的整合程度C 社会组织的社会活动效率D 社会组织自身正常运转程度
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考题 多选题绩效导向功能基本目标包括（　　）。A不断改善组织氛围B促进员工与企业共同发展C提高整体效率和经济效益D提高整体组织绩效E积极改善组织和员工的氛围
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考题 单选题关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )A 绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B 绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务C 绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D 绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
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考题 单选题（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A 组织绩效B 团队绩效C 个人绩效D 整体绩效
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考题 单选题组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。A 利润率B 市场占有率C 运营效率D 投资回报率
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考题 多选题组织诊断的核心思想主要包括（　　）。A组织是一个有机的整体B权力是组织的灵魂，决定了组织要扮演的角色和使命C流程是组织运营的核心D心态和角色是推动流程运转的保障E提升组织绩效是一个系统工程
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