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开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。


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考题 选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。A、人事合理配置B、开发素质潜能与组织人力资源C、鉴定与验证某种素质是否具备D、选拔优秀人员

考题 为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A、互相增补B、互相利用C、互相帮助D、互相监督

考题 开发人的潜能,需进行合理的()A、专业配置B、人员配置C、组织配置D、以上皆不是

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考题 为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求,注意个体之间多方面素质的()。A、相似点B、差异C、培养D、开发

考题 判断题体育运动可以开发人的右脑功能,激发人的创造潜能。A 对B 错

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考题 单选题开发人的潜能,需进行合理的()A 专业配置B 人员配置C 组织配置D 以上皆不是

考题 单选题有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置,这种配置过程要根据()的要求,注意个体之间多方面素质的差异。A “二八法则”B 激励机制C “动态管理”机制D “互相增补”机制

考题 单选题选拔性素质测评目的在于()A 合理配置人力资源B 选拔优秀人员C 开发素质潜能与组织人力资源D 了解素质现状或素质开发中的问题

考题 单选题为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A 互相增补B 互相利用C 互相帮助D 互相监督

考题 判断题开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。A 对B 错

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