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为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。

  • A、互相增补
  • B、互相利用
  • C、互相帮助
  • D、互相监督

参考答案

更多 “为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A、互相增补B、互相利用C、互相帮助D、互相监督” 相关考题
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考题 非营利组织的项目管理:是指非营利组织为了实现其宗旨,通过项目申请的形式获取资金、人力等社会资源,优化配置所获得的资源,有效地组织、计划、控制项目的动作过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。A:组织目标 B:人员配置 C:组织权力 D:组织文化
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考题 为了使得在后台配置或修改的数据生效，必须要进行（）或（）。
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考题 在配置营养液过程中，氨基酸的用量要根据“热氮比”进行计算。（）
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考题 开发人的潜能，需进行合理的（）A、专业配置B、人员配置C、组织配置D、以上皆不是
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考题 有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。A、“二八法则”B、激励机制C、“动态管理”机制D、“互相增补”机制
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考题 为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个体之间多方面素质的（）。A、相似点B、差异C、培养D、开发
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考题 管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
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考题 开发人的潜能，不必进行合理的组织配置。
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考题 单选题开发人的潜能，需进行合理的（）A 专业配置B 人员配置C 组织配置D 以上皆不是
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考题 单选题科学编制并组织实施国家经济和社会发展规划，有利于合理有效地配置（　　）资源，引导市场发挥资源配置的基础性作用。A 公共B 自然C 稀缺D 经济
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考题 单选题有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。A “二八法则”B 激励机制C “动态管理”机制D “互相增补”机制
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考题 判断题管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。A 对B 错
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考题 单选题为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A 互相增补B 互相利用C 互相帮助D 互相监督
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考题 判断题在配置营养液过程中，氨基酸的用量要根据“热氮比”进行计算。（）A 对B 错
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考题 问答题为了有效地杜绝配置管理运营和维护方面出现的各种问题，最大化发挥配置管理给企业和组织带来的效益，可以从哪些方面设立关键绩效指标进行考核？
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考题 判断题开发人的潜能，不必进行合理的组织配置。A 对B 错
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考题 填空题为了使得在后台配置或修改的数据生效，必须要进行（）或（）。
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考题 单选题为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个体之间多方面素质的（）。A 相似点B 差异C 培养D 开发
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