考题
人力资源开发的最根本目标是:()
A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展
考题
领导用人核心是调动人的积极性,最大限度地开发人的能量,把人的存量潜能和增量潜能转化为()。
A、实践显能B、技术显能C、现实显能D、价值显能
考题
人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人发展B．有效运用人的潜能C．有效开发人的潜能D．有效促进组织的发展E．有效开发组织的潜能
考题
人力资源开发的根本目标包括（ ）。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能
考题
人力资源开发的根本目标包括( )。A．员工发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展
考题
素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要， 以____为根本目的， 以尊重学生的主体性，注重开发人的身心潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。
考题
人力资源开发的根本目标包括( )。A．有效促进人的发展B．有效运用人的潜能C．有效促进组织的发展D．有效开发人的潜能E．有效开发组织的潜能
考题
（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．全业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展
考题
人力资源开发的最根本目标是（ ）。A.人的发展
B.有效运用人的潜能
C.有效开发人的潜能
D.企业发展
E.社会发展 确认答案
考题
人力资源开发的最高目标是（）。
A 有效促进人的发展
B 有效运用人的潜能
C 有效促进组织的发展
D 有效开发人的潜能
E 有效开发组织的潜能
考题
人本管理中，商品流通企业有效运营的重要保证是（ ）。
A．尊重每一个人
B．开发人的潜能
C．凝聚人的合力
D．塑造高素质人员队伍
考题
人力资源开发的根本目标包括( )。A:有效促进人的发展B:有效运用人的潜能C:有效开发人的潜能D:有效促进组织的发展E:有效开发组织的潜能
考题
（ ） 是人力资源开发的根本目标。A 、 人的发展
B 、 有效运用人的潜能
C 、 企业发展
D 、 有效开发人的潜能
E 、 社会发展
考题
（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展
B．有效运用人的潜能
C．企业发展
D．有效开发人的潜能
E．社会发展?
考题
人力资源管理宗旨是（）。A、尊重人的价值B、开发人的潜能C、升华人的心灵
考题
创造发明教育的（）在于开发人的创造力潜能。A、实质B、根本C、现实
考题
人力资源开发的主要内容是（）。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商
考题
人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。A、管理人B、管理事C、尊重人D、以事论事
考题
人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（）A、开发人的潜能B、尊重每一个人C、凝聚人的合力D、实现人的全面发展
考题
多选题人力资源开发的根本目标包括（）。A有效促进人的发展B有效运用人的潜能C有效促进组织的发展D有效开发人的潜能E有效开发组织的潜能
考题
判断题人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。A
对B
错
考题
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能
考题
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能E社会发展
考题
单选题人力资源开发的主要内容是（）。A
促进人的全面发展B
开发人的潜能C
开发智力D
开发情商
考题
单选题人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。A
管理人B
管理事C
尊重人D
以事论事
考题
单选题创造发明教育的（）在于开发人的创造力潜能。A
实质B
根本C
现实
