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人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是()
- A、开发人的潜能
- B、尊重每一个人
- C、凝聚人的合力
- D、实现人的全面发展
参考答案
更多 “人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是()A、开发人的潜能B、尊重每一个人C、凝聚人的合力D、实现人的全面发展” 相关考题
考题
在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是( )。A.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B.一切管理活动都是以人为本展开的C.人是管理的主体,并不是管理的客体
考题
下列中,属于人本管理特征的有哪些()。
A、人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念
考题
某商品流通企业深刻认识到人在企业各项工作中的作用,注重采用人本管理方法,这一管理方法的内涵具体包括( )。
A.见物不见人
B.凝聚人的合力
C.开发人的潜能
D.塑造高素质的人才队伍
E.尊重每一个人
考题
在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。A、管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B、一切管理活动都是以人为本展开的C、人是管理的主体,并不是管理的客体
考题
以下关于班组民主管理的意义的描述哪些是正确的()。A、体现以人为本,凝聚班组合力B、转变管理方式,调动职工积极性C、维护职工合法权益,尊重员工主人翁地位D、帮助员工进行职业生涯设计,提倡岗位成才
考题
单选题人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。A
管理人B
管理事C
尊重人D
以事论事
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