网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是()

  • A、开发人的潜能
  • B、尊重每一个人
  • C、凝聚人的合力
  • D、实现人的全面发展

参考答案

更多 “人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是()A、开发人的潜能B、尊重每一个人C、凝聚人的合力D、实现人的全面发展” 相关考题
考题 在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。 A.人本原理B.预防原理C.系统原理

考题 在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是( )。A.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B.一切管理活动都是以人为本展开的C.人是管理的主体,并不是管理的客体

考题 在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是( )。A.人本原理B.强制原理C.动力原则D.激励原则

考题 如何理解人本原理?如何实现以人为中心的管理?

考题 人本原理是一种以人为中心或者说以人为核心的管理思想,其主要观点有:()A.尊重人B.利用人C.发展人D.为了人E.依靠人

考题 如何实现以人为中心的管理?

考题 下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

考题 人本管理可称为()。 A.人本主义管理B.人的管理 C.对人的管理D.以人为根本的管理

考题 某商品流通企业深刻认识到人在企业各项工作中的作用,注重采用人本管理方法,这一管理方法的内涵具体包括(  )。 A.见物不见人 B.凝聚人的合力 C.开发人的潜能 D.塑造高素质的人才队伍 E.尊重每一个人

考题 人本管理中,商品流通企业有效运营的重要保证是(  )。 A.尊重每一个人 B.开发人的潜能 C.凝聚人的合力 D.塑造高素质人员队伍

考题 在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是( )。A人本原理B强制原理C动力原则D激励原则

考题 在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。A、人本原理B、预防原理C、系统原理

考题 ()就是在管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。A、人本原理B、系统原理C、强制原理D、预防原理

考题 人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗?

考题 企业文化的主旨与核心就是以人为中心,关心人,重视人,尊重人,为人的全面发展和价值实现创造条件。

考题 在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。A、管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B、一切管理活动都是以人为本展开的C、人是管理的主体,并不是管理的客体

考题 以下关于班组民主管理的意义的描述哪些是正确的()。A、体现以人为本,凝聚班组合力B、转变管理方式,调动职工积极性C、维护职工合法权益,尊重员工主人翁地位D、帮助员工进行职业生涯设计,提倡岗位成才

考题 教学管理工作中充分体现教育方针的终极目标是()A、实现人的全面发展B、实现社会的协调发展C、实现教育的协调发展D、实现师生的全面发展

考题 人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。A、管理人B、管理事C、尊重人D、以事论事

考题 以下属于人本管理理论的内涵正确的是()A、依靠人-全新的管理理念B、开发人的潜能--最主要的管理任务C、尊重每一个人--企业最高的经营宗旨D、塑造高素质的员工队伍-组织成功的基础

考题 人本管理理论的内涵是?()A、人管人B、开发人的潜能C、制度管理人D、尊重每一个人

考题 问答题如何理解人本原理?如何实现以人为中心的管理?

考题 单选题在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是( )。A 人本原理B 强制原理C 动力原则D 激励原则

考题 问答题人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗?

考题 多选题人本管理理论的内涵是?()A人管人B开发人的潜能C制度管理人D尊重每一个人

考题 单选题人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是()。A 开发人的潜能B 尊重每一个人C 凝聚人的合力D 实现人的全面发展

考题 单选题人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。A 管理人B 管理事C 尊重人D 以事论事