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人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是()。
- A、绩效考评
- B、工作描述与工作说明书
- C、任务书
- D、薪酬计划
参考答案
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考题
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚;2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果;5、 负责管理人事档案;6、 负责本部门员工工作绩效考核;7、 负责完成总经理交代的其他任务;该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。(17分)
考题
有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键,开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是( )。A、员工工作分配与调整B、员工绩效评价与考核C、员工福利与薪酬制度D、人力资源规划与计划
考题
填空题人员招聘的两个前提是:()、工作描述与工作说明。
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