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多选题
力资源招聘有两个前提（）
A

制定人力资源规划

B

发布招聘广告

C

进行工作分析

D

人力资源供求预测

E

人力资源规划预算

参考答案

参考解析
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考题 人力资源管理的基础和前提是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理
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考题 提高外部招聘效率的手段有（）A、培训组织招聘人员B、计算招聘资源的产出率C、集中在一两个招聘资源上D、进行职业模拟
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考题 人员招聘的两个前提是：（）、工作描述与工作说明。
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考题 多选题招聘工作的基础和前提是（）A工作分析B制订招聘计划C制定招聘策略D人力资源规划
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考题 填空题人员招聘的两个前提是：（）、工作描述与工作说明。
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考题 单选题人力资源管理的基础和前提是（）。A 薪酬管理B 绩效管理C 人力资源开发D 招聘管理
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考题 单选题人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（）。A 绩效考评B 工作描述与工作说明书C 任务书D 薪酬计划
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考题 多选题提高外部招聘效率的手段有（）A培训组织招聘人员B计算招聘资源的产出率C集中在一两个招聘资源上D进行职业模拟
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考题 单选题人力资源工作的前提是（）。A 招聘B 选拔C 规划D 招募
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考题 多选题人力资源招聘有两个前提（）A制定人力资源规划B发布招聘广告C进行工作分析D人力资源供求预测E人力资源规划预算
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