招聘的两个前提是()。A、财务预算B、企业战略C、人力资源规划D、工作分析

题目内容（请给出正确答案）

招聘的两个前提是()。

A、财务预算

B、企业战略

C、人力资源规划

D、工作分析

参考答案

考题招聘的前提条件包括()。A、工作设计B、人力资源规划C、考核标准D、工作分析

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考题工作分析可以在企业管理中起到的作用是( )。A．支持企业战略B．人力资源规划C．人员招聘D．绩效管理

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考题 19、人员招聘的前提有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书，这两个前提是招聘计划的主要依据A．人力资源分析B．人力资源预测C．人力资源规划D．人力资源评估

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考题招聘工作的前提基础性工作是（）。A．培训与开发B．绩效与薪酬管理C．劳动关系管理D．工作分析与人力资源规划

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考题招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析，A．招聘范围B．招聘时间C．招聘计划D．招聘预算

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考题人员招聘的前提依据有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书。A．人力资源分析B．人力资源预测C．人力资源规划D．人力资源评估

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考题【单选题】人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。A．人力资源规划B．工作分析C．搜寻简历D．确定招人标准

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考题招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。A．工作说明书B．人力资源规划C．人力资源分析D．招聘说明书

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考题 2、招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。A．工作说明书B．人力资源规划C．人力资源分析D．招聘说明书

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