考题
( )是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源,以及由于人员离职而付出成本的报表。
A、人力资源投资报表B、人力资源成本报表C、人力资源流动报表D、人力资源资产负债平衡表
考题
企业人力资源成本包括()
A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
考题
人力资源离职成本不．包括（）A、离职补偿成本B、失业保障成本C、离职前低效成本D、空职成本
考题
除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。 A、医疗保健费用B、培训成本C、录用成本D、安置成本
考题
为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）A、获得成本B、开发成本C、使用与维护成本D、离职成本
考题
按照舒尔茨的观点，人力资源投资的主要内容有哪些？
考题
从人力资源构成价值来看，（）形成了人力资本。A、取得价值B、开发支出C、离职成本D、潜在成本
考题
根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
考题
人力资源的离职成本不包括（）。A、招募成本B、维持成本C、离职前低效成本D、空职成本E、补偿成本
考题
谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A、使用成本B、保障成本C、离职成本D、开发成本
考题
单选题人力资源离职成本不．包括（）A
离职补偿成本B
失业保障成本C
离职前低效成本D
空职成本
考题
单选题为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）A
获得成本B
开发成本C
使用与维护成本D
离职成本
考题
问答题有效控制员工主动离职成本的主要措施有哪些？
考题
问答题社会体育人力资源管理的主要内容有哪些？
考题
单选题谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A
使用成本B
保障成本C
离职成本D
开发成本
考题
多选题人力资源的离职成本不包括（）。A招募成本B维持成本C离职前低效成本D空职成本E补偿成本
考题
多选题根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。A获得成本B开发成本C使用成本D保障成本E离职成本
