网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

简述人力资源取得成本的主要内容。


参考答案

更多 “简述人力资源取得成本的主要内容。” 相关考题
考题 将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本,这种人力资源成本的计量方法是历史成本法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 简述人力资源规划的主要内容。

考题 人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。() 此题为判断题(对,错)。

考题 金融企业取得、利用、开发人力资源的投入或代价构成()。A、运营成本B、管理成本C、人力资源成本D、培训成本

考题 简述人力资源开发与管理的主要内容?

考题 人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本,包括()A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本

考题 人力资源取得成本又可细分为()A、招聘成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本E、培训成本

考题 简述比较成本学说的主要内容。

考题 非人力资源成本的范围是()A、取得成本B、替代成本C、使用成本D、后续费用

考题 简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。

考题 将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是()A、历史成本法B、重置成本法C、机会成本法D、成本加成法

考题 人力资源成本项目应该包括()。A、人力资源的取得成本B、人力资源的使用成本C、人力资源的开发成本D、人力资源的保障成本

考题 简述人力资源管理的主要内容包括哪些?

考题 人力资源使用成本有哪些主要内容?

考题 人力资源取得成本有哪些主要内容?

考题 简述加强人力资源成本管理的意义。

考题 简述人力资源成本的含义及类别。

考题 人力资源开发成本有哪些主要内容?

考题 简述人力资源成本的分类。

考题 问答题简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。

考题 多选题人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本,包括()A人力资源招聘成本B人力资源选拔成本C人力资源录用成本D人力资源安置成本E人力资源开发成本

考题 单选题将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是()A 历史成本法B 重置成本法C 机会成本法D 成本加成法

考题 问答题简述饭店人力资源管理的主要内容

考题 问答题简述国际人力资源管理活动的主要内容。

考题 问答题简述公共部门人力资源管理的主要内容。

考题 问答题简述人力资源取得成本的主要内容。

考题 单选题非人力资源成本的范围是()A 取得成本B 替代成本C 使用成本D 后续费用