网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

按照舒尔茨的观点，人力资源投资的主要内容有哪些？

参考答案

更多 “按照舒尔茨的观点，人力资源投资的主要内容有哪些？” 相关考题
考题 按照舒尔茨的理论,可以把人力投资归结为()。教育(包括训练)、流动、人口”四大方面。 A、保健B、人口再生产C、培训D、奖励
查看答案
考题 简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。
查看答案
考题 按照舒尔茨的观点,反贫困应该做什么工作()。 A.基础设施建设B.经济投资C.人力资本投资D.控制人口
查看答案
考题 求助教师资格考试:简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。 简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。
查看答案
考题 请教教师资格考试简述题:简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。 简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。
查看答案
考题 舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么?
查看答案
考题 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
查看答案
考题 关于SIVA发生的时间人物说法正确的是()? A、2011年中译本舒尔茨B、2015年中译本舒尔茨C、2012年陈刚、沈虹D、1993年、2003年舒尔茨
查看答案
考题 舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（）A.政治功能 B.经济功能 C.文化功能 D.享用功能
查看答案
考题 舒尔茨提出：“有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源，人力资本投资大于物力资本投资的收益。”这一观点体现了教育的()。A.政治功能 B.经济功能 C.文化功能 D.享用功能
查看答案
考题 美国经济学家（　　）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。A.杜威 B.丹尼森 C.舒尔茨 D.布鲁纳
查看答案
考题 舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。A、舒尔茨是天天咖啡的大股东B、他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营C、舒尔茨的创意理应属于舒尔茨D、大股东的行为会伤害小股东自己的利益
查看答案
考题 舒尔茨教授有整合营销传播之父的美誉。
查看答案
考题 人力资源管理最早由哪位学者提出（）A、舒尔茨B、彼得•德鲁克C、斯宾塞D、马斯诺
查看答案
考题 舒尔茨认为对人力资源投资包括（）A、保健措施B、在职训练C、在企业之外的成年人教育项目D、正规的初等、高等教育E、人口再生产
查看答案
考题 对人力资本研究卓有贡献的是（）A、沃尔什（提出人力资源概念）B、舒尔茨C、鲍尹兹D、波特
查看答案
考题 舒尔茨认为，在一切资源中最主要的资源是（）A、经济资源B、文化资源C、人力资源D、能源
查看答案
考题 美国经济学家（）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。A、杜威B、丹尼森C、舒尔茨D、布鲁纳
查看答案
考题 西方人力资源理论的主要代表是（）。A、丹尼森B、斯特鲁米林C、舒尔茨D、沃尔什
查看答案
考题 简述舒尔茨的人力资本理论的主要内容？
查看答案
考题 人力资本投资理论的开创者是（）A、威廉·配第B、彼得·德鲁克C、阿尔弗雷德·马歇尔D、西奥多·舒尔茨
查看答案
考题 提出“人力资源的微观经济分析理论”的是（）。A、舒尔茨B、贝克尔C、丹尼森D、杜拉克
查看答案
考题 单选题对人力资本研究卓有贡献的是（）A 沃尔什（提出人力资源概念）B 舒尔茨C 鲍尹兹D 波特
查看答案
考题 单选题人力资源管理最早由哪位学者提出（）A 舒尔茨B 彼得•德鲁克C 斯宾塞D 马斯诺
查看答案
考题 单选题美国经济学家（）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。A 杜威B 丹尼森C 舒尔茨D 布鲁纳
查看答案
考题 问答题简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
查看答案
考题 单选题舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持，其原因在于：（）。A 舒尔茨是天天咖啡的大股东B 他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营C 舒尔茨的创意理应属于舒尔茨D 大股东的行为会伤害小股东自己的利益
查看答案
热门标签
最新试卷