管理层次的划分与管理宽度无关。

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（请给出正确答案）

管理层次的划分与管理宽度无关。

参考答案

更多 “管理层次的划分与管理宽度无关。” 相关考题

考题组织工作的内容有()。 A.划分和分派各种任务B.划分部门C.确定适度的管理层次与宽度D.设立恰当的职权体系

查看答案

考题下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少

查看答案

考题管理宽度与管理层次之间成反比关系。()

查看答案

考题（）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（）相互联系，相互制约。A．管理宽度、管理跨度B．管理幅度、管理层次C．管理层次、管理幅度D．管理幅度、管理宽度

查看答案

考题管理层次产生的主要原因是( )。A、职能分工的要求B、部门划分的需要C、权责明确的需要D、管理宽度的限制

查看答案

考题当组织规模一定时，管理宽度与管理层次成_____关系。

查看答案

考题上下级关系的数量增加就能（）。A.增加管理宽度 B.增加管理层次 C.减少管理宽度 D.减少管理层次

查看答案

考题管理层次与管理宽度的关系有哪些？

查看答案

考题在同一组织结构中管理宽度与管理层次呈正比例关系。

查看答案

考题管理层次的设置与沟通的效率无关。

查看答案

考题按层次划分，管理可分为高层管理，中层管理和（）管理三个层次。

查看答案

考题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。A、无关B、正比C、反比D、不确定

查看答案

考题进行组织设计时最基础的工作是：（）A、进行职务设计与分析B、确定管理宽度C、部门划分D、规定管理层次E、形成组织结构

查看答案

考题组织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）A、授权原理B、分工原理C、管理宽度原理D、统一原理

查看答案

考题当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。

查看答案

考题管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。

查看答案

考题管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。

查看答案

考题（　）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（　）相互联系，相互制约。A、管理宽度、管理跨度B、管理幅度、管理层次C、管理层次、管理幅度D、管理幅度、管理宽度

查看答案

考题管理宽度与管理层次之间的关系是（）A、正比B、反比C、等比D、无关系

查看答案

考题下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（）A、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C、扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D、扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少E、管理宽度与管理层次无关

查看答案

考题组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）A、组织高层领导的偏好B、法律的规定C、组织规模D、管理宽度的限制

查看答案

考题判断题管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。A 对B 错

查看答案

考题单选题进行组织设计时最基础的工作是：（）A 进行职务设计与分析B 确定管理宽度C 部门划分D 规定管理层次E 形成组织结构

查看答案

考题单选题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。A 无关B 正比C 反比D 不确定

查看答案

考题单选题管理层次产生的主要原因是（）。A 职能分工的需要B 管理宽度的限制C 权责明确的需要D 部门划分的需要

查看答案

考题问答题简述管理宽度与管理层次的关系以及对组织设计的影响。

查看答案

考题问答题管理层次与管理宽度的关系有哪些？

查看答案

热门标签

网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

更多 “管理层次的划分与管理宽度无关。” 相关考题

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：