考题
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理
考题
职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的()A.责权一致原理B.目标统一原理C.分工协作原理D.管理宽度原理
考题
组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。A.分工协作原理
B.目标一致原理
C.管理宽度原理
D.责权一致原理
考题
分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。A.组织内外分工
B.管理层次分工
C.部门分工
D.职权分工
考题
在组织设计和运转中，应随时注意的原则是A.弹性原理
B.授权原理
C.管理宽度原理
D.分工原理
考题
组织工作的原则有A.目标统一性原理
B.授权原理，
C.分工原理
D.管理宽度原理
E.统一指挥原理
考题
职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。A、管理宽度原理B、目标统一原理C、分工协作原理D、责权一致原理
考题
组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）A、目标统一原理B、集权与分权相结合原理C、分工协作原理D、管理宽度原理
考题
织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）A、授权原理B、分工原理C、管理宽度原理D、统一原理
考题
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
考题
组织工作的原理包括（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、组织适宜性原理D、分工协作原理E、稳定性与适应性相结合原理
考题
强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、分权协作原理
考题
一般组织的工作原理包括（）A、分工协作原理B、管理宽度原理C、效益最大化原理D、民主管理原理E、集权与分权相结合原理
考题
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A、分工协作原理B、目标统一原理C、管理宽度原理D、责权一致原理
考题
分工协调原理规定了组织结构中的（）A、人员的分工B、部门的分工C、职权的分工D、结构的分工E、管理层次的分工
考题
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A、监督原理B、管理宽度原理C、管理层次原理D、组织效率原理
考题
（）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。A、管理宽度原理B、分工协作原理C、改变航道原理D、目标统一原理
考题
组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A、效益原理B、目标统一原理C、结构稳定原理D、分工协作原理
考题
单选题组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A
效益原理B
目标统一原理C
结构稳定原理D
分工协作原理
考题
单选题组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A
分工协作原理B
目标统一原理C
管理宽度原理D
责权一致原理
考题
单选题组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）A
目标统一原理B
集权与分权相结合原理C
分工协作原理D
管理宽度原理
考题
多选题一般组织的工作原理包括（）A分工协作原理B管理宽度原理C效益最大化原理D民主管理原理E集权与分权相结合原理
考题
单选题组织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）A
授权原理B
分工原理C
管理宽度原理D
统一原理
考题
单选题织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）A
授权原理B
分工原理C
管理宽度原理D
统一原理
考题
单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A
目标统一原理B
分工协作原理C
责权一致原理D
管理宽度原理
考题
单选题强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A
目标统一原理B
责权一致原理C
管理宽度原理D
分权协作原理
考题
单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A
监督原理B
管理宽度原理C
管理层次原理D
组织效率原理
