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( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。

  • A、管理宽度、管理跨度
  • B、管理幅度、管理层次
  • C、管理层次、管理幅度
  • D、管理幅度、管理宽度

参考答案

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考题 下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是( )。 A.两者是一种反比的数量关系 B.管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少 C.管理层次对管理幅度存在一定的制约作用 D.管理幅度起主导作用

考题 下列对管理层次与管理幅度两者的关系描述错误的是( )。A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度决定管理层次C.管理幅度和管理层次是相互制约的D.管理幅度在两者的相互制约中起主导作用

考题 ( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。A.管理宽度、管理跨度B.管理幅度、管理层次C.管理层次、管理幅度D.管理幅度、管理宽度

考题 关于管理幅度的概念下列哪项是正确的A.管理幅度是指管理地域的范围大小B.管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数C.管理幅度是指管理人员管理单元的数量D.管理幅度是指管理内容的数量E.管理幅度是指管理层次的数量

考题 关于管理幅度的含义叙述正确的有( )。A.一名领导者领导的下级人员的数量B.管理层次与管理幅度成正比关系C.管理幅度通常是指管理跨度D.以上答案都不对

考题 关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

考题 管理层次与管理跨度的关系是( )。 A.管理层次与管理跨度之间无必然联系 B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的,管理层次过多势必降低管理跨度 C.个人的经历和能力是有限的,但一个管理者的有效控制幅度是无限的 D.管理层次过多会增加管理跨度;同样,管理跨度减少也会减少管理层次

考题 (2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.—般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

考题 管理层次与管理幅度的关系说法,错误的是( )。 A.管理层次与管理跨度是相互矛盾的 B.管理层次过多势必要降低管理跨度 C.管理跨度增加会减少管理层次 D.两者成反比关系

考题 关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 D:管理幅度与管理层次是相互制约的

考题 管理层次和管理幅度的关系是( ) A.反比的数量关系 B.相互制约 C.管理幅度起主导作用 D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用 E.管理层次起主导作用

考题 关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 D.管理幅度与管理层次是相互制约的

考题 下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中,错误的是( )。A.同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多 B.管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用 C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度

考题 ()是指管理指挥系统的等级。A管理幅度B管理层次C管理宽度D管理等级

考题 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。

考题 ()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A、管理跨度B、管理幅度C、管理规模D、管理系统

考题 管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

考题 管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。

考题 下列有关管理幅度的论述,正确的是()。A、管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B、管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C、管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D、管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C、管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D、管理幅度与管理层次是相互制约的

考题 单选题下列关于管理层次和管理幅度关系的说法中,错误的是( )。A 同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多B 管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用C 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少D 管理层次表明组织结构的纵向复杂程度

考题 单选题()是指管理指挥系统的等级。A 管理幅度B 管理层次C 管理宽度D 管理等级

考题 单选题关于管理层次与管理幅度的关系,表述正确的是( )A 管理层次与管理幅度是相互矛盾的B 管理层次过少,势必减少管理幅度C 管理幅度增加,会增加管理层次D 管理幅度的变化不会影响管理层次

考题 单选题关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。A 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C 管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D 管理幅度与管理层次是相互制约的

考题 单选题关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C 管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D 管理幅度与管理层次是相互制约的

考题 多选题关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。A每个组织等级就是一个管理层次B管理层次的多少,反映的是组织结构横向的复杂程度C管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D管理层次决定管理幅度E管理层次与管理幅度存在反比的数量关系