网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
简述管理宽度与管理层次的关系以及对组织设计的影响。

参考答案

参考解析
解析：
更多 “问答题简述管理宽度与管理层次的关系以及对组织设计的影响。” 相关考题
考题 简述管理幅度与管理层次的关系。
查看答案
考题 下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
查看答案
考题 管理宽度与管理层次之间成反比关系。()
查看答案
考题 当组织规模一定时，管理宽度与管理层次成_____关系。
查看答案
考题 简述影响组织层次与管理幅度之间关系的主要因素
查看答案
考题 上下级关系的数量增加就能（ ）。A.增加管理宽度 B.增加管理层次 C.减少管理宽度 D.减少管理层次
查看答案
考题 简述MIS的层次、功能及其与管理阶层的关系。
查看答案
考题 管理层次与管理宽度的关系有哪些？
查看答案
考题 在同一组织结构中管理宽度与管理层次呈正比例关系。
查看答案
考题 简述管理层次与幅度的关系。
查看答案
考题 简述管理幅度与管理层次的内容以及二者之间的关系。
查看答案
考题 进行组织设计时最基础的工作是：（）A、进行职务设计与分析B、确定管理宽度C、部门划分D、规定管理层次E、形成组织结构
查看答案
考题 当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。
查看答案
考题 管理层次的划分与管理宽度无关。
查看答案
考题 管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。
查看答案
考题 简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
查看答案
考题 管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。
查看答案
考题 管理宽度与管理层次之间的关系是（）A、正比B、反比C、等比D、无关系
查看答案
考题 下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（）A、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C、扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D、扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少E、管理宽度与管理层次无关
查看答案
考题 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
查看答案
考题 判断题管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述管理层次与幅度的关系。
查看答案
考题 单选题进行组织设计时最基础的工作是：（）A 进行职务设计与分析B 确定管理宽度C 部门划分D 规定管理层次E 形成组织结构
查看答案
考题 单选题关于管理层次与管理幅度的关系，表述正确的是( )A 管理层次与管理幅度是相互矛盾的B 管理层次过少，势必减少管理幅度C 管理幅度增加，会增加管理层次D 管理幅度的变化不会影响管理层次
查看答案
考题 问答题简述管理层次与管理幅度的关系。
查看答案
考题 问答题简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
查看答案
考题 问答题管理层次与管理宽度的关系有哪些？
查看答案
热门标签
最新试卷