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（）是最早的职业辅导理论。
- A、职业性定向理论
- B、职业锚
- C、职业性主观意识理论
- D、特质因素匹配理论
参考答案
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考题
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是
考题
在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。A、特质因素匹配理论B、职业性向理论C、职业锚理论D、SWOT自我分析
考题
单选题在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。A
特质因素匹配理论B
职业性向理论C
职业锚理论D
SWOT自我分析
考题
单选题以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）A
特质-因素理论B
发展理论C
心理动力理论D
行为理论
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