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职业选择理论有()

  • A、特质—因素理论
  • B、职业兴趣理论
  • C、社会学习理论
  • D、职业锚理论

参考答案

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考题 职业规划理论中的super理论最重要的一个贡献是它强调了在职业选择过程中的( )的重要性。A.财富积累B.职业选择C.个人观念D.经验积累

考题 在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论

考题 虽然super理论为职业选择的专业研究提供了理论基础,但是随着职业选择理论的发展,这个理论渐渐不能适应形式,因为它忽略了( )的因素。A.妇女B.个人观念C.种族D.国别E.贫穷

考题 职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受()因素的影响。 A、客观B、主客观C、主观D、社会

考题 施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。() 此题为判断题(对,错)。

考题 强调职业选择是人格的表达的理论是() A、Holland理论B、发展理论C、信息加工理论D、生涯规划理论

考题 Super理论为职业选择的专业研究提供了理论基础,但是随着职业选择理论的发展,这个理论也渐渐不能适应形势,因为它忽略了妇女、不同种族和()的因素。A:贫穷 B:国别 C:教育背景 D:年龄

考题 由于霍兰德的理论是通过把握人格的()来进行职业选择达到(),所以是有代表性、科学性和()的职业指导理论。

考题 佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。

考题 Parsons提出职业选择的三因素理论,职业选择需考虑以下()。A、对自己有清醒的认识B、对社会有清醒的认识C、对工作有清醒的认识D、前两种因素的匹配

考题 下列哪些属于职业选择理论提出的构想()。A、个性B、兴趣C、职业选择观D、早期的职业幻想

考题 佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。

考题 职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论

考题 试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论

考题 帕森斯、霍兰德的职业选择理论的主要内容是什么?

考题 简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。

考题 职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

考题 在职业选择理论中,()之所以受到广泛的重视,并且能在应用中不断发展,要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。A、特质因素匹配理论B、职业性向理论C、职业锚理论D、SWOT自我分析

考题 填空题由于霍兰德的理论是通过把握人格的()来进行职业选择达到(),所以是有代表性、科学性和()的职业指导理论。

考题 多选题下列哪些属于职业选择理论提出的构想()。A个性B兴趣C职业选择观D早期的职业幻想

考题 问答题述帕森斯、霍兰德的职业选择理论

考题 填空题根据职业选择发展理论,个体的职业选择不是一次性完成的,要经历()、()、()这样一个逐步走向成熟的过程。

考题 多选题Parsons提出职业选择的三因素理论,职业选择需考虑以下()。A对自己有清醒的认识B对社会有清醒的认识C对工作有清醒的认识D前两种因素的匹配

考题 填空题佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。

考题 单选题职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A 理性决策理论B 职业发展理论C 人职匹配理论D 心理发展理论

考题 填空题佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。

考题 多选题职业选择理论有()A特质—因素理论B职业兴趣理论C社会学习理论D职业锚理论