考题
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()
A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
考题
人职匹配理论是由()提出来的。
A、库克B、霍兰德C、帕森斯D、勒温
考题
职业锚理论的提出者是()。
A.帕森斯B.霍兰德C.佛隆D.施恩
考题
人职匹配理论是()提出的。A、帕森斯B、霍兰德C、霍桑D、彼得•德鲁克
考题
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。
A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授
考题
过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由()提出的。
A、霍兰德B、克朗伯兹C、帕森斯D、舒伯
考题
特质—因素理论是由()创立
A.帕森斯B.施恩C.霍兰德D.库伦伯茨
考题
人格类型理论是由美国心理学家()提出的。
A.帕森斯和威廉森B.霍兰德C.冯特D.卡特尔
考题
帕森斯的职业选择理论的核心是（）A、人机协调B、人际关系良好C、人与环境的和谐D、人职匹配
考题
在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
考题
特质—因素理论是由以下哪位学者创立（）A、霍兰德B、库伦伯茨C、帕森斯D、施恩
考题
提出职业锚理论的学者是（）。A、施恩B、霍兰德C、帕森斯D、卡特尔
考题
人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
考题
人与职业相匹配理论的提出者是（）A、斯金纳B、巴甫洛夫C、霍兰德D、帕森斯
考题
单选题特质—因素理论是由以下哪位学者创立（）A
霍兰德B
库伦伯茨C
帕森斯D
施恩
考题
多选题下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。A唐纳德·萨柏的职业发展理论B帕森斯的特质—因素理论C霍兰德的人格—职业匹配理论D沙因的职业锚理论
考题
单选题(2013.10单24)提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是 ( )A
帕森斯B
霍兰德C
施恩D
格林豪斯
考题
单选题人与职业相匹配理论的提出者是（）A
斯金纳B
巴甫洛夫C
霍兰德D
帕森斯
考题
单选题职业锚理论的提出者是（）A
帕森斯B
佛隆C
施恩D
霍兰德
考题
单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A
佛隆B
霍兰德C
施恩D
帕森斯
