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工会的不满通常是通过哪个程序加以解决的？（）

  • A、谈判
  • B、冲突解决
  • C、仲裁
  • D、调解

参考答案

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考题 当消费者与经营者发生争议时,可以通过()途径加以解决。 A、与经营者协商和解B、请求消费者协会调解C、向有关行政部门申诉D、提请仲裁机构仲裁
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考题 对于重大集体劳动争议案件,各地仲裁机构要会同工会、企业代表组织及时介入,积极引导当事人双方通过调解化解争议,调解成功的要现场制作调解书,调解不成的要及时引导进入()程序。 A.起诉B.侦查C.仲裁D.判决
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考题 一般解决争端的方式有( )。A．争端双方谈判解决B．通过第三者调解C．争端裁决委员会裁决D．通过仲裁和诉讼等法律程序解决E．口头商议解决
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考题 我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼
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考题 公民就婚姻问题发生的纠纷，可以采取下列哪几种方式加以解决?（ ）A．诉讼B．仲裁C．请求调解D．合意解决
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考题 以下()是不属于法律程序,不受法律制约的解决争议方式。 A.诉讼B.仲裁C.调解D.公断E.谈判
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考题 企业损害员工的利益，员工最好的处理办法是（ ）。A．尽量通过工会组织协调解决B．采取法律诉讼方式加以解决C．以怠工方式进行冷处理D．采取罢工的方式解决
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考题 诉讼离婚的必经程序是（ ）。A．法庭调解B．法庭仲裁C．工会及街道调解D．双方家长调解
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考题 按照规定，当事人发生贷款合同纠纷后，可以通过()等方式加以解决。A:第三人调解B:当事人协商和解C:代位求偿D:诉讼E:仲裁
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考题 哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法
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考题 因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼C、协商，提请仲裁，申诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼
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考题 诉讼离婚的必经程序是（　）。A、法庭调解B、法庭仲裁C、工会及街道调解D、双方家长调解
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考题 解决国际经济争端的司法方法包括（）。A、诉讼B、协商或谈判C、调解D、仲裁
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考题 创业法律纠纷如通过社会救济解决，可以采用（）。A、调解B、仲裁C、谈判D、民事诉讼
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考题 冲突管理措施中第三方介入可以分为（）。A、谈判B、调解C、仲裁D、审判
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考题 冲突管理的常用方法（）A、回避法B、仲裁解决法C、协调解决法D、直接解决法
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考题 在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
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考题 因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）A、协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决B、调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C、企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决D、由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
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考题 当银行和借款人发生纠纷时，可以通过（）加以解决。A、调解B、和解C、仲裁D、诉讼
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考题 单选题诉讼离婚的必经程序是（　）。A 法庭调解B 法庭仲裁C 工会及街道调解D 双方家长调解
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考题 单选题我国《著作权法》规定的解决著作权纠纷的主要程序是通过 ( )A 行政程序B 诉讼程序C 仲裁程序D 调解程序
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考题 单选题在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略
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考题 单选题哪些不是传统冲突的处理方法（）A 解决团体冲突的观念B 权威解决法C 仲裁调解法D 协商谈判法
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考题 单选题工会的不满通常是通过哪个程序加以解决的？（）A 谈判B 冲突解决C 仲裁D 调解
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考题 单选题企业损害员工的利益，员工最好的处理办法是（）。A 尽量通过工会组织协调解决B 采取法律诉讼方式加以解决C 以怠工方式进行冷处理D 采取罢工的方式解决
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考题 多选题当银行和借款人发生纠纷时，可以通过（）加以解决。A调解B和解C仲裁D诉讼
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考题 单选题调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A 仲裁B 调解C 诉讼D 争议
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