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我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。

A．调解、仲裁、诉讼、协商

B．仲裁、调解、协商、诉讼

C．协商、调解、仲裁、诉讼

D．调解、协商、仲裁、诉讼

参考答案

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考题 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 以下对劳动争议的处理程序描述正确的是( ) A、协商一仲裁一调解一诉讼B、协商一调解一仲裁一诉讼C、诉讼一协商—仲裁一调解D、诉讼一协商一调解一仲裁
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考题 我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )A．协商B．调解C．协商和调解D．仲裁E．调解和仲裁
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考题 我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。A.调解 B.仲裁 C.协商 D.诉讼
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考题 劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
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考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉和仲裁
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考题 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼
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考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁
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考题 劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉、仲裁
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