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单选题
企业损害员工的利益,员工最好的处理办法是()。
A
尽量通过工会组织协调解决
B
采取法律诉讼方式加以解决
C
以怠工方式进行冷处理
D
采取罢工的方式解决
参考答案
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解析:
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考题
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考题
关于民事诉讼在民事纠纷解决体系中的主导性地位,下列哪一说法是错误的?()
A.民事诉讼对诉讼外纠纷解决方式具有监督功能B.民事诉讼是民事纠纷的唯一解决方式C.民事诉讼是民事纠纷解决的最权威的方式,其他方式解决民事纠纷都不得与民事诉讼相冲突D.当事人选择通过自力解决或者社会解决纠纷时,民事诉讼赋予诉讼外纠纷解决结果以相应的法律效力
考题
演出合同发生纠纷时的解决方式有哪些()。A.采取仲裁方式解决纠纷
B.采取到法院诉讼方式解决纠纷
C.当事人自己通过友好协商方式和解解决
D.由双方信赖选择的第三方通过做双方工作的调解方式解决
考题
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B.企业对员工薪酬所采取的公平原则
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E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
考题
在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有()。A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B、在局部先进行变革,然后以点带面C、召开全体员工会议,强调变革的现实重大意义D、积极鼓励员工参与到变革中来
考题
多选题在处理变革阻力时,下列各项属于变革管理方式的有()。A对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B在局部先进行变革,然后以点带面C召开全体员工会议,强调变革的现实重大意义D部分员工因不满公司变革而被解除劳动合同
考题
单选题解决市场失灵问题,需要运用( )。A
企业采取自我约束方式B
政府采取非市场方式C
个人采取自我约束方式D
政府采取市场方式
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