网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()

  • A、尽力通过工会组织协调解决
  • B、采取法律诉讼方式加以调节
  • C、以怠工方式进行冷处理
  • D、采取罢工的方式解决

参考答案

更多 “企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()A、尽力通过工会组织协调解决B、采取法律诉讼方式加以调节C、以怠工方式进行冷处理D、采取罢工的方式解决” 相关考题
考题 国际技术贸易合同争端的解决方式不包括() A.调解B.冷处理C.仲裁D.司法诉讼

考题 国际技术贸易合同争端的解决方式有() A冷处理B和解C调解D仲裁E司法诉讼

考题 公民就婚姻问题发生的纠纷,可以采取下列哪几种方式加以解决?( )A.诉讼B.仲裁C.请求调解D.合意解决

考题 关于民事诉讼在民事纠纷解决体系中的主导性地位,下列哪一说法是错误的?() A.民事诉讼对诉讼外纠纷解决方式具有监督功能B.民事诉讼是民事纠纷的唯一解决方式C.民事诉讼是民事纠纷解决的最权威的方式,其他方式解决民事纠纷都不得与民事诉讼相冲突D.当事人选择通过自力解决或者社会解决纠纷时,民事诉讼赋予诉讼外纠纷解决结果以相应的法律效力

考题 企业损害员工的利益,员工最好的处理办法是( )。A.尽量通过工会组织协调解决B.采取法律诉讼方式加以解决C.以怠工方式进行冷处理D.采取罢工的方式解决

考题 解决市场失灵问题,需要( )。A.企业采取自我约束方式 B.政府采取非市场方式 C.个人采取自我约束方式 D.政府采取市场方式

考题 解决市场失灵问题,采取的方式是( )。A.企业采取自我约束方式 B.政府采取非市场方式 C.个人采取自我约束方式 D.政府采取市场方式

考题 演出合同发生纠纷时的解决方式有哪些()。A.采取仲裁方式解决纠纷 B.采取到法院诉讼方式解决纠纷 C.当事人自己通过友好协商方式和解解决 D.由双方信赖选择的第三方通过做双方工作的调解方式解决

考题 薪酬制度包括( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式

考题 专业技术人员在权益保护发生纠纷时,主要采取的解决方式有()A、自我保护或自我救济B、调解或协调C、仲裁方式D、行政诉讼

考题 遇到有关权益争议的纠纷,如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议,一般采取()方式解决争议。A、自我保护或自我救济B、调解或协调解决C、仲裁方式解决D、民事诉讼方式

考题 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()A、罢工B、集体谈判C、上访D、怠工E、申请劳动仲裁F、辞职

考题 出现合同纠纷,基本的解决原则,应当在国家的法律规范之下,尽量通过()的方式进行解决。A、仲裁B、诉讼C、协商D、法律

考题 国际技术贸易合同争端的解决方式不包括()。A、调解B、冷处理C、仲裁D、司法诉讼

考题 物业管理合同纠纷()。A、不可以采用协议方式解决B、可以采取协议方式解决C、只能采取协议方式解决D、法律有规定的才能采取协议方式解决

考题 在某种变革面临紧张的时间要求时,管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是:()A、与反对员工进行谈判和协商B、鼓励员工参与和参加变革的计划和改进C、向员工解释变革的必要性,并收集员工的反馈D、采取明的或暗的强迫的措施让员工接纳变革

考题 美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现,一般生产率低的企业采取的领导方式是()。A、以生产为中心B、以领导为中心C、以员工为中心D、以企业为中心

考题 如果在合同中没有约定争议解决的方式和地点,发生纠纷后,就只能采取()方式解决。A、诉讼B、调解C、仲裁D、申诉

考题 下列关于房地产经纪合同中解决争议方式的表述中,不正确的是()。A、当事人没有在经纪合同中就解决争议方式进行约定的,就不能选择仲裁方式B、当事人可以约定通过诉讼或者仲裁解决纠纷C、当事人没有在经纪合同中就争议解决方式进行约定的,必须先协商解决,协商不成可提起诉讼D、当事人在经纪合同中约定争议解决方式,有助于维护当事人双方的合法权益

考题 在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有()。A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B、在局部先进行变革,然后以点带面C、召开全体员工会议,强调变革的现实重大意义D、积极鼓励员工参与到变革中来

考题 单选题企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()A 尽力通过工会组织协调解决B 采取法律诉讼方式加以调节C 以怠工方式进行冷处理D 采取罢工的方式解决

考题 单选题国际技术贸易合同争端的解决方式不包括()。A 调解B 冷处理C 仲裁D 司法诉讼

考题 单选题对于对方故意拖欠的重大逾期应收款项,最有效的处理方式是(  )。A 及时提醒客户依约付款B 采取信函方式催收C 采取电话方式催收D 降低其信用等级E 通过诉讼方式解决

考题 单选题企业损害员工的利益,员工最好的处理办法是()。A 尽量通过工会组织协调解决B 采取法律诉讼方式加以解决C 以怠工方式进行冷处理D 采取罢工的方式解决

考题 单选题物业管理合同纠纷()。A 不可以采用协议方式解决B 可以采取协议方式解决C 只能采取协议方式解决D 法律有规定的才能采取协议方式解决

考题 单选题遇到有关权益争议的纠纷,如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议,一般采取()方式解决争议。A 自我保护或自我救济B 调解或协调解决C 仲裁方式解决D 民事诉讼方式

考题 单选题解决市场失灵问题,需要运用(  )。A 企业采取自我约束方式B 政府采取非市场方式C 个人采取自我约束方式D 政府采取市场方式