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一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）

  • A、超额奖
  • B、节约奖
  • C、安全奖
  • D、质量奖

参考答案

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考题 一般以第一线的员工为发放对象的奖金是（ ）A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金
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考题 奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。A．绩效奖金B．建议奖金C．员工股票期权D．特殊贡献奖金E．节约奖金
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考题 ()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利
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考题 餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
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考题 经济报酬包括()。A、员工工资B、奖金C、津贴D、表扬E、精神奖励
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考题 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 A.绩效奖金 B.出勤奖金 C.建议奖金 D.特殊贡献奖金 E.节约奖金
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考题 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。A:绩效奖金 B:出勤奖金 C:建议奖金 D:特殊贡献奖金 E:节约奖金
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考题 某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。A.绩效奖金 B.集体奖金 C.节约奖金 D.特殊贡献奖金
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考题 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。A、精神B、物质C、奖金D、晋升工资
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考题 用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
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考题 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。A、奖金B、表扬C、加薪D、培训E、升迁
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考题 奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（
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考题 通常企业对员工的奖励包括（）。A、物质奖励B、奖金C、岗位调整D、组织谈话E、精神奖励
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考题 下列奖励方式，哪种是员工工作中获得的最一般、最普遍的满足？（）A、受到嘉奖B、工资C、奖金D、B与C
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考题 低实装小区以接入点为单位，奖励对象是？（）A、奖励对象为该接入点承包商B、奖励对象为该接入点发展人C、奖励对象为该接入点销售经理D、奖励对象为该接入点营业员
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考题 以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。
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考题 领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。A、领导者的期望和实际奖励的对象B、领导者的期望与员工的期望C、奖励的实际内容与员工的期望D、奖励的对象与员工的期望
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考题 企业员工奖励方式包括（）A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金
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考题 联邦快递公司给每日与客户接触、给公司带来新客户的员工以额外奖金，这种员工奖励称之为（）A、祖鲁奖B、开拓奖C、最佳业绩奖D、超级明星奖
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考题 单选题联邦快递公司给每日与客户接触、给公司带来新客户的员工以额外奖金，这种员工奖励称之为（）A 祖鲁奖B 开拓奖C 最佳业绩奖D 超级明星奖
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考题 单选题奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。A 精神B 物质C 奖金D 晋升工资
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考题 多选题一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。A奖金B表扬C加薪D培训E升迁
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考题 多选题企业员工奖励方式包括（）A全勤奖金B收益分享C利润分享D员工持股计划E绩效评核奖金
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考题 多选题通常企业对员工的奖励包括（）。A物质奖励B奖金C岗位调整D组织谈话E精神奖励
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考题 单选题下列奖励方式，哪种是员工工作中获得的最一般、最普遍的满足？（）A 受到嘉奖B 工资C 奖金D B与C
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考题 单选题一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）A 超额奖B 节约奖C 安全奖D 质量奖
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考题 单选题企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。A 绩效奖金B 集体奖金C 节约奖金D 特殊贡献奖金
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