网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列奖励方式，哪种是员工工作中获得的最一般、最普遍的满足？（）

  • A、受到嘉奖
  • B、工资
  • C、奖金
  • D、B与C

参考答案

更多 “下列奖励方式，哪种是员工工作中获得的最一般、最普遍的满足？（）A、受到嘉奖B、工资C、奖金D、B与C” 相关考题
考题 下面有关鼓励员工方式的阐述不合理的是() A.根据马斯洛的人的需求理论，不同层次的人追求不同的利益B.发奖金是一种很好、很直接的鼓励方式，但发奖金并不能解决一切C.书面的嘉奖和公开的表扬比发奖金更能激励员工的工作动力D.嘉奖的方式还可以直接嘉奖到员工家人身上，员工的家庭成员也会鼓励该员工尽心尽力地工作
查看答案
考题 计时工资与（ ）是应用最普遍的基本工资支付方式。A.计量工资B.计件工资C.实物工资D.货币工资
查看答案
考题 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。（ ）
查看答案
考题 下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是() A、奖章B、奖金C、奖品D、晋升职务工资档次
查看答案
考题 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。 A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛
查看答案
考题 经济报酬包括()。A、员工工资B、奖金C、津贴D、表扬E、精神奖励
查看答案
考题 人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，依法给予奖励，下列属于法定奖励种类的是（ ）。 A.嘉奖、记功、授予荣誉称号 B.通报表扬、嘉奖、记功 C.嘉奖、提拔、授予荣誉称号 D.嘉奖、记功、提拔
查看答案
考题 （ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入 B.奖励 C.工资 D.福利
查看答案
考题 (2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入 B.奖励 C.工资 D.福利
查看答案
考题 下列各项属于非经济类报酬的是（）。A工资B奖金C员工获得的成就感D津贴
查看答案
考题 下列属于对人民警察的奖励方式的是：（）A、通报表扬B、嘉奖C、晋升工资D、授予荣誉称号
查看答案
考题 下列（）奖励属于员工获得一次性奖励。A、嘉奖B、记功C、记大功D、晋级
查看答案
考题 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛
查看答案
考题 下列哪项不是奖励的种类（）A、嘉奖B、记功C、奖金D、记大功
查看答案
考题 在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作氛围
查看答案
考题 在组织教学中，教师最经常采用的奖励方式是（）。A、表扬B、给予小红旗C、奖金D、给予笔记本
查看答案
考题 绩效工资一般又称为：（）A、分红B、奖励工资C、知识工资D、总奖金
查看答案
考题 下列选项中属于对人民警察奖励方式的是（）A、通报表扬B、嘉奖C、晋升工资D、晋升职务
查看答案
考题 （）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利
查看答案
考题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式A、计量工资B、计件工资C、实物工资D、货币工资
查看答案
考题 下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（）。A、奖金B、计时工资C、计件工资D、支付小费
查看答案
考题 单选题在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A 员工的工资、津贴、奖金等B 员工获得的满足感C 员工获得的成就感D 良好的工作氛围
查看答案
考题 单选题下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）。A 奖章B 奖金C 奖品D 晋升职务工资档次
查看答案
考题 单选题下列哪项不是奖励的种类（）A 嘉奖B 记功C 奖金D 记大功
查看答案
考题 单选题下列奖励方式，哪种是员工工作中获得的最一般、最普遍的满足？（）A 受到嘉奖B 工资C 奖金D B与C
查看答案
考题 单选题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A 员工的工资、津贴、奖金等B 员工获得的满足感C 员工获得的成就感D 良好的工作气氛
查看答案
考题 单选题计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式A 计量工资B 计件工资C 实物工资D 货币工资
查看答案
热门标签
最新试卷