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单选题
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）
A

员工的工资、津贴、奖金等

B

员工获得的满足感

C

员工获得的成就感

D

良好的工作气氛

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考题 体现员工对薪酬满意程度,反映出企业在达成员工经济性报酬和非经济性报酬方面的世纪效果的概念是() A、企业满意度B、薪酬满意度C、员工满意度D、绩效满意度
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考题 下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A.经济报酬B.基本薪酬C.非经济报酬D.绩效薪酬
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考题 包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A.经济报酬B.非经济报酬C.基本薪酬D.绩效薪酬
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考题 薪酬的分类中不包括()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
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考题 员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬
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考题 上司的认可与肯定属于()。 A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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考题 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。 A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛
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考题 薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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考题 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛
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考题 包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A、经济报酬B、非经济报酬C、基本薪酬D、绩效薪酬
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考题 报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A、经济报酬B、非经济报酬C、外在报酬D、薪酬
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考题 诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A、经济报酬B、基本薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
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考题 报酬可分为经济报酬和（）A、物质报酬B、精神报酬C、非经济报酬
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考题 企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接报酬D、间接报酬
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考题 下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
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考题 下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬C、薪酬与工资两个概念可以互相替代D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 单选题包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A 经济报酬B 非经济报酬C 基本薪酬D 绩效薪酬
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考题 单选题报酬可分为经济报酬和（）A 物质报酬B 精神报酬C 非经济报酬
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考题 多选题报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　　）。A经济性报酬B非经济性报酬C国家法定福利D企业自主福利
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考题 多选题按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。A经济报酬B变动报酬C非经济报酬D内在报酬E外在报酬F非变动报酬
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考题 单选题下列报酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）A 奖金B 带薪年假C 培训机会D 员工福利
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考题 单选题报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A 经济报酬B 非经济报酬C 外在报酬D 薪酬
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考题 单选题诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A 经济报酬B 基本薪酬C 非经济报酬D 绩效薪酬
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考题 单选题关于薪酬分类的说法，正确的是（ ）。A 直接经济报酬包括工资、薪金和保险等B 非经济薪酬包括工作特征和工作环境C 带薪休假属于直接经济报酬D 晋升机会属于间接经济报酬
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考题 单选题约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（）A 内在报酬和外在报酬B 货币薪酬和非货币薪酬C 内在报酬和货币报酬D 外在报酬和非货币报酬
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