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()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬,也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

A、工资

B、津贴

C、奖金

D、福利


参考答案

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考题 薪酬是企业根据( )的约定,对员工为企业所提供的贡献,包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A.岗位职责B.岗位之间C.企业规章制度D.劳动合同

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考题 企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬 B:奖金 C:福利 D:工作体验

考题 企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬 B:奖金 C:福利 D:工作体验

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考题 企业(在岗)员工工资总额,就是企业在一定时期(年、季、月)内直接实际支付给全部员工的劳动报酬总额。

考题 7、企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()。A.由受训员工直接承担所有培训成本B.由企业直接承担所有培训成本C.用低于员工的VMP(或MRP)水平支付员工工资D.用高于员工的VMP(或MRP)水平支付员工工资