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人力资源是一种人体自身的客观实在,但却是看不见摸不着的东西,具体()
- A、内在性
- B、无形性
- C、变化性与不稳定性
- D、能动性
参考答案
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考题
()是指在购买前看不见、摸不着,也不能试用,更无法将其打包回家,只能在就餐宾客购买并享用餐饮产品后凭借生理和心理的满足程度来评估服务质量的优劣。A、无形性B、一次性C、同步性D、差异性
考题
人力资源的()是指在人力资源开发的过程中,有思维与情感,能对自身行为作出抉择,能够主动学习与自主地选择职业,更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。A、生物性B、时限性C、能动性D、再生性
考题
多选题列宁说:“物质是标志客观实在的哲学范畴”。下列对“客观实在”的理解正确的是( )。A客观实在是在万事万物中抽象出来的共同特性B客观实在性是物质的唯一特性C客观实在是看得见、摸得着的东西D客观实在是看不见、摸不着的东西
考题
单选题“看不见,摸不着”属于服务的()特点。A
产品无形性B
不能存储性C
技能依赖性D
管制差异性
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