考题
组织根据岗位对人的素质要求,选聘相应的工作人员,并将其安置到合适的工作岗位上,这种做法符合工作岗位设置的( )。
A、因事设岗原则B、规范化原则C、最少岗位数原则D、人事相宜的原则
考题
（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
考题
()原则,不是工作岗位设置的原则。
A.因事设岗B.人事相宜C.因人设岗D.最少岗位数
考题
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A、以人为本
B、人尽其才
C、因人设岗，因事设人
D、因事设岗，因岗设人
考题
岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则
考题
岗位设置的基本原则是（ ）A、最低数量原则B、成本最低原则C、因事设岗原则D、因人设岗原则
考题
下列不属于校内勤工助学岗位设置的原则的是（）A、因事设置B、按需设置C、按时设置D、合理设置
考题
公益性岗位设岗定员整体应遵循的原则有（）。A、以岗定人B、按需定员C、工作量满负荷D、总量不限
考题
岗位设置要根据什么原则（）。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、顾客导向原则
考题
安全生产管理指标应细化和分解到（）。A、各部门和船舶B、各岗位C、各部门、船舶和岗位
考题
在厨房防组织机构的每一层级都应有相应的责权属于厨房机构设置原则中的（）A、管理跨度适当的原则B、分工协作的原则C、权利和责任相当的原则D、以满负荷生产为中心的原则
考题
厨房各部门应该以满负荷生产、承担足够（）为原则，因事按需设置组织层级和岗位。A、工作量B、责任C、后果D、管理责任
考题
明确界定厨房各层级、各岗位人员在厨房组织当中的组织位置和应承担的责任，这项管理活动是（）。A、岗位职责B、岗位权力C、岗位权利D、岗惋描述
考题
厨房的岗位职责是指厨房员工在厨房组织机构当中的位置和应该承担的责任。
考题
责权相当原则是指，在设置厨房组织机构时，每一层级都应该有相应的责任和（）。A、义务B、利益C、权利D、职能
考题
厨房岗位职责就是明确厨房员工在厨房组织当中的（）和应该承担的责任。A、义务B、关系C、位置D、作用
考题
专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。A、专岗和兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因事设岗D、因人设岗
考题
工作岗位设置的原则包括（）。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、最少岗位原则E、人事相宜原则
考题
为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）A、最低岗位数量原则B、最低岗位层次原则C、因事设岗原则D、因事择人原则
考题
厨房机构在设置过程中应道循四个原则，以下不属于四个原则的是（）A、以满负荷生产为中心原则B、权利和责任相当原则C、精炼高效的原则D、管理跨度适当的原则
考题
判断题厨房的岗位职责是指厨房员工在厨房组织机构当中的位置和应该承担的责任。A
对B
错
考题
多选题岗位设置的基本原则（）A规范化原则B顾客导向原则C因事设岗原则D最少岗位原则
考题
多选题工作岗位设置的原则包括（）。A因事设岗原则B规范化原则C整分合原则D最少岗位原则E人事相宜原则
考题
单选题厨房岗位职责就是明确厨房员工在厨房组织当中的（）和应该承担的责任。A
义务B
关系C
位置D
作用
考题
单选题厨房机构在设置过程中应道循四个原则，以下不属于四个原则的是（）A
以满负荷生产为中心原则B
权利和责任相当原则C
精炼高效的原则D
管理跨度适当的原则
考题
单选题明确界定厨房各层级、各岗位人员在厨房组织当中的组织位置和应承担的责任，这项管理活动是（）。A
岗位职责B
岗位权力C
岗位权利D
岗惋描述
考题
单选题在厨房防组织机构的每一层级都应有相应的责权属于厨房机构设置原则中的（）A
管理跨度适当的原则B
分工协作的原则C
权利和责任相当的原则D
以满负荷生产为中心的原则
