考题
行政组织的活动是以效率为核心，因此行政组织的设置就应该以物为本，提高效率。 （ ）
考题
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A.以人为本
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
考题
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A、以人为本
B、人尽其才
C、因人设岗，因事设人
D、因事设岗，因岗设人
考题
职位设置的基本原则是（）。A、因事设岗B、因人而设C、因事设岗和因人设岗相结合D、成本效益原则
考题
下列不属于校内勤工助学岗位设置的原则的是（）A、因事设置B、按需设置C、按时设置D、合理设置
考题
公益性岗位设岗定员整体应遵循的原则有（）。A、以岗定人B、按需定员C、工作量满负荷D、总量不限
考题
岗位设置要根据什么原则（）。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、顾客导向原则
考题
在厨房防组织机构的每一层级都应有相应的责权属于厨房机构设置原则中的（）A、管理跨度适当的原则B、分工协作的原则C、权利和责任相当的原则D、以满负荷生产为中心的原则
考题
充分了解现代厨房各部门、各个工种的职能，是进行现代厨房机构设置的（）。A、规律B、前提C、意义D、要领
考题
厨房组织机构设置的原则是：高效工作原则、分工协作原则、跨度适当原则。
考题
工作设计的原则有（）A、因事设岗B、动静结合C、工作满负荷D、工作环境优化E、员工能力开发
考题
安全组织机构应按照因事与因人设置相结合的原则进行人事配置。（）
考题
为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）A、最低岗位数量原则B、最低岗位层次原则C、因事设岗原则D、因事择人原则
考题
赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的组织机构设计原则是（）。A、满负荷生产原则B、权力责任相当原则C、分工协作原则D、管理跨度适当原则
考题
进行厨房组织机构设置，关键是要将机构设置的原则与饭店的类型、档次及（）有机地结合起来进行设置。A、厨房规模B、厨房种类C、厨房大小D、厨房现状
考题
厨房机构在设置过程中应道循四个原则，以下不属于四个原则的是（）A、以满负荷生产为中心原则B、权利和责任相当原则C、精炼高效的原则D、管理跨度适当的原则
考题
单选题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。A
以人为本B
人尽其才C
因人设岗，因事设人D
因事设岗，因岗设人
考题
判断题厨房组织机构设置的原则是：高效工作原则、分工协作原则、跨度适当原则。A
对B
错
考题
单选题我国行政组织的设置坚持因事设位、因事择人，这即是坚持( )A
职能决定原则B
服务原则C
统一原则D
系统原则
考题
单选题进行厨房组织机构设置，关键是要将机构设置的原则与饭店的类型、档次及（）有机地结合起来进行设置。A
厨房规模B
厨房种类C
厨房大小D
厨房现状
考题
单选题厨房机构在设置过程中应道循四个原则，以下不属于四个原则的是（）A
以满负荷生产为中心原则B
权利和责任相当原则C
精炼高效的原则D
管理跨度适当的原则
考题
单选题充分了解现代厨房各部门、各个工种的职能，是进行现代厨房机构设置的（）。A
规律B
前提C
意义D
要领
考题
单选题在厨房防组织机构的每一层级都应有相应的责权属于厨房机构设置原则中的（）A
管理跨度适当的原则B
分工协作的原则C
权利和责任相当的原则D
以满负荷生产为中心的原则
考题
单选题赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的组织机构设计原则是（）。A
满负荷生产原则B
权力责任相当原则C
分工协作原则D
管理跨度适当原则
考题
单选题厨房各部门应该以满负荷生产、承担足够（）为原则，因事按需设置组织层级和岗位。A
工作量B
责任C
后果D
管理责任
考题
多选题工作设计的原则有（）A因事设岗B动静结合C工作满负荷D工作环境优化E员工能力开发
