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岗位设置的基本原则是（　）

  • A、最低数量原则
  • B、成本最低原则
  • C、因事设岗原则
  • D、因人设岗原则

参考答案

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考题 （ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
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考题 是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制
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考题 岗位设置的基本原则是（ ）。A． 因人设岗B． 因制设岗C． 因事设岗D． 因利设岗
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考题 岗位设置的基本原则是（）。A 因人设岗B 因制设岗C 因事设岗D 因利设岗
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考题 企业岗位设置的基本原则是() A、因人设岗B、因事设岗C、人岗结合D、人岗分离
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考题 配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗A.正确B.错误
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考题 下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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考题 以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
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考题 根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合的要求不包括()。A:内部监督制度B:内部控制制度C:内部回避制度D:内部牵制制度
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考题 房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。A、因事设岗 B、因岗设人 C、能级原则 D、工作丰富化 E、最低岗位数量原则
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考题 配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）
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考题 岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则
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考题 岗位设置的基本原则是因人设岗。
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考题 “因人设岗”是设置岗位的基本原则。
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考题 岗位设置的基本原则是什么？
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考题 判断题配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）A 对B 错
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考题 判断题“因人设岗”是设置岗位的基本原则。A 对B 错
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考题 单选题岗位设置的基本原则不包括？（）A 岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B 岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心C 岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D 岗位设置对管理者的积极性有很大调动
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考题 单选题设置岗位的基本原则是（）A 因人设岗B 因事设岗C 因任务设岗D 因关系设岗
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考题 多选题岗位设置的基本原则（）A规范化原则B顾客导向原则C因事设岗原则D最少岗位原则
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考题 多选题下列各项中。属于设置会计工作岗位的基本原则的有（）。A根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D要建立岗位责任制
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考题 判断题岗位设置的基本原则是因人设岗。A 对B 错
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考题 单选题岗位设置应按如下几个基本原则进行（）A 最少前额原则B 最低岗位原则C 最少岗位原则D 最高等级原则
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考题 单选题岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）A 最低等级原则B 最多岗位原则C 最低岗位原则D 最少限额原则
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