网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
计算绩效指标得分的方法有（ ）。
A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “计算绩效指标得分的方法有（ ）。 A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法” 相关考题
考题 物业管理绩效的基本评价结果，是运用（ ）指标计算得分产生的。A．基本B．修正C．评议D．财务
查看答案
考题 物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()。A:定量与定性相结合计分法B:综合分析判断法C:评议指标计分方法D:修正指标计分方法
查看答案
考题 计算绩效指标得分的方法包括（ ）。A.成对比较法 B.区间赋分法 C.分段计算法 D.减分考评法 E.说明法 确认答案
查看答案
考题 绩效指标库中,指标的责任人是指()A.计算指标得分的人 B.收集绩效信息的人 C.承担考评指标的人 D.对指标完成情况打分的人
查看答案
考题 计算绩效指标得分的方法包括()五种。A.百分率法 B.区间计分法 C.0-1法 D.减分考评法 E.说明法
查看答案
考题 (2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指() A.计算指标得分的人 B.收集绩效信息的人 C.承担考评指标的人 D.对指标完成情况打分的人
查看答案
考题 绿色建筑评价指标中基本分的计算公式为（）。A、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值+优选项得分B、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值+优选项得分×0.2C、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值+优选项得分×0.1D、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值
查看答案
考题 绩效考评程序中，操作不当的是（）。A、先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分B、在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划C、生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评D、生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评
查看答案
考题 依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。A、隶属度赋值法B、基本指标计分法C、修正指标计分法D、评价指标计分法
查看答案
考题 物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）A、定量与定性相结合计分方法B、综合分析判断法C、评议指标计分方法D、修正指标计分方法
查看答案
考题 绩效考评指标选择的方法有哪些？
查看答案
考题 以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件？（）A、考评结果的计算方法不变B、权重体系保持不变C、单项指标相对得分的对照量不变D、考评的数量不变
查看答案
考题 计算绩效得分的方法包括（）。A、说明法B、0-1法C、相关分析法D、区间赋分法E、聚类分析法
查看答案
考题 以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。A、说明法B、百分率法C、减分考评法D、区间赋分法
查看答案
考题 以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A、0-1法B、区间计分法C、百分率法D、减分考评法
查看答案
考题 计算绩效得分的方法有（）。A、成对比较法B、区间计分法C、分段计算法D、减分考评法E、说明法
查看答案
考题 计算绩效得分的方法包括（）。A、百分率法B、区间计分法C、0-1法D、减分考评法E、说明法
查看答案
考题 单选题依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。A 隶属度赋值法B 基本指标计分法C 修正指标计分法D 评价指标计分法
查看答案
考题 单选题物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）A 定量与定性相结合计分方法B 综合分析判断法C 评议指标计分方法D 修正指标计分方法
查看答案
考题 单选题以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A 0-1法B 区间计分法C 百分率法D 减分考评法
查看答案
考题 多选题计算绩效指标得分的方法有（）。A百分率法B区间赋分法C0-1法D减分考评法E说明法
查看答案
考题 单选题以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。A 说明法B 百分率法C 减分考评法D 区间赋分法
查看答案
考题 多选题计算绩效得分的方法包括（）。A说明法B0-1法C相关分析法D区间赋分法E聚类分析法
查看答案
考题 判断题财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题计算绩效得分的方法有（）。A成对比较法B区间计分法C分段计算法D减分考评法E说明法
查看答案
考题 单选题以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件（）A 考评结果的计算方法随机应变B 权重体系及时调整C 单项指标相对得分的对照量不变D 考评的数量不变
查看答案
考题 单选题以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件？（）A 考评结果的计算方法不变B 权重体系保持不变C 单项指标相对得分的对照量不变D 考评的数量不变
查看答案
热门标签
最新试卷