考题
物业管理绩效的基本评价结果,是运用( )指标计算得分产生的。A.基本B.修正C.评议D.财务
考题
物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是()。A:定量与定性相结合计分法B:综合分析判断法C:评议指标计分方法D:修正指标计分方法
考题
绩效指标库中,指标的责任人是指()A.计算指标得分的人
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
考题
计算绩效指标得分的方法有( )。
A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法
考题
计算绩效指标得分的方法包括()五种。A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法
考题
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。A: 指标编号和名称
B: 设定目的
C: 数据来源
D: 计算方法
E: 考评周期
考题
(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()
A.计算指标得分的人
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
考题
依据评价指标的实际对照相应的标准值,运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是( )。A、隶属度赋值法B、基本指标计分法C、修正指标计分法D、评价指标计分法
考题
物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )A、定量与定性相结合计分方法B、综合分析判断法C、评议指标计分方法D、修正指标计分方法
考题
绩效内容包括()。A、绩效项目B、绩效标准C、绩效指标D、绩效目标E、绩效方法
考题
以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件?()A、考评结果的计算方法不变B、权重体系保持不变C、单项指标相对得分的对照量不变D、考评的数量不变
考题
关键绩效考核指标体系中,完整的KPI包括()。A、指标编号和名称B、设定目的C、数据来源D、计算方法E、考评周期
考题
计算绩效得分的方法包括()。A、说明法B、0-1法C、相关分析法D、区间赋分法E、聚类分析法
考题
以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是()。A、说明法B、百分率法C、减分考评法D、区间赋分法
考题
以下方法在计算绩效指标得分时,主要针对强制性指标设定的评分方法是()。A、0-1法B、区间计分法C、百分率法D、减分考评法
考题
计算绩效得分的方法有()。A、成对比较法B、区间计分法C、分段计算法D、减分考评法E、说明法
考题
计算绩效得分的方法包括()。A、百分率法B、区间计分法C、0-1法D、减分考评法E、说明法
考题
多选题计算绩效得分的方法包括()。A百分率法B区间计分法C0-1法D减分考评法E说明法
考题
单选题依据评价指标的实际对照相应的标准值,运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是( )。A
隶属度赋值法B
基本指标计分法C
修正指标计分法D
评价指标计分法
考题
单选题物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )A
定量与定性相结合计分方法B
综合分析判断法C
评议指标计分方法D
修正指标计分方法
考题
单选题以下方法在计算绩效指标得分时,主要针对强制性指标设定的评分方法是()。A
0-1法B
区间计分法C
百分率法D
减分考评法
考题
多选题计算绩效指标得分的方法有()。A百分率法B区间赋分法C0-1法D减分考评法E说明法
考题
多选题计算绩效得分的方法包括()。A说明法B0-1法C相关分析法D区间赋分法E聚类分析法
考题
多选题绩效内容包括()。A绩效项目B绩效标准C绩效指标D绩效目标E绩效方法
考题
多选题计算绩效得分的方法有()。A成对比较法B区间计分法C分段计算法D减分考评法E说明法
考题
单选题以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件()A
考评结果的计算方法随机应变B
权重体系及时调整C
单项指标相对得分的对照量不变D
考评的数量不变
考题
单选题以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件?()A
考评结果的计算方法不变B
权重体系保持不变C
单项指标相对得分的对照量不变D
考评的数量不变