考题
以下不属于多元统计评估法的是()。
A、聚类分析法B、因子分析法C、主成分法D、沃尔比重评分法
考题
计算绩效指标得分的方法包括（ ）。A.成对比较法
B.区间赋分法
C.分段计算法
D.减分考评法
E.说明法 确认答案
考题
最精确的绩效指标计算方法是（ ）。
A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分法 D.等次说明法
考题
下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.说明法
考题
计算绩效指标得分的方法有（ ）。
A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法
考题
计算绩效指标得分的方法包括()五种。A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法
考题
(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
考题
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。A.专家评分法
B.编码字典法
C.聚类分析法
D.相关分析法
E.频次选拔法
考题
(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.说明法
考题
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
考题
最精确的绩效指标计算方法是( )。
A、减分考评法
B、百分率法
C、区间赋分法
D、区间赋分法
考题
计算绩效得分的方法包括（）。A、说明法B、0-1法C、相关分析法D、区间赋分法E、聚类分析法
考题
以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。A、说明法B、百分率法C、减分考评法D、区间赋分法
考题
以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A、0-1法B、区间计分法C、百分率法D、减分考评法
考题
计算绩效得分的方法有（）。A、成对比较法B、区间计分法C、分段计算法D、减分考评法E、说明法
考题
计算绩效得分的方法包括（）。A、百分率法B、区间计分法C、0-1法D、减分考评法E、说明法
考题
多选题计算绩效得分的方法包括（）。A百分率法B区间计分法C0-1法D减分考评法E说明法
考题
多选题计算绩效指标得分的方法有（）。A百分率法B区间赋分法C0-1法D减分考评法E说明法
考题
单选题以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。A
说明法B
百分率法C
减分考评法D
区间赋分法
考题
多选题综合评标法中商务分计算方法一般包括（）。A最低价得分法B基准价得分法C全寿命周期成本计算法D性价比法
考题
多选题计算绩效得分的方法有（）。A成对比较法B区间计分法C分段计算法D减分考评法E说明法
考题
多选题对晋升结果进行评估的方法包括（）。A面谈法B评价法C归类法D回归分析法E聚类分析法
考题
多选题土地利用分区方法包括（）。A定性分析法B主导因素法C叠置法D指标法E聚类分析法
考题
多选题施工项目成本分析的基本方法（ ）。A因素分析法B差额计算法C强制评分法D动态比率法E相关比率法
考题
单选题以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A
0-1法B
区间计分法C
百分率法D
减分考评法
考题
多选题指标体系的赋权方法有（）A专家评分法B层次分析法C环比评分法D二项系数法E两两比较法
考题
多选题物流成本管理的主要方法包括（ ）。A比较分析法B聚类分析法C综合评价法D排除法E因子分析法
