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在公文筐测试前( )分钟,由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。

A.20
B.25
C.30
D.35

参考答案

参考解析
解析:公文筐测试的具体操作步骤包括:①测试前20分钟,引导员将被试者从休息室(候考室)带到相应的考室;②监考人员到保管室领取公文筐测试试卷;③监考人员查验被试者的准考证、身份证、面试通知单;④由主监考官宣读《考场规则》,并请纪检人员和被试人员代表查验试卷密封情况并签字;⑤测试前5分钟,由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》;⑥监考人员对答题要求和步骤进行具体指导;⑦考试时间到,由主监考宣布“应试人员停止答题”,被试者离开考室,监考人员收卷密封;⑧主监考填写考场情况记录,监考人员和纪检人员签字后,将试卷袋送交保管室。
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考题 公文筐测试的缺点包括( )。A.测试试题的编写、实施和评分的投入较大 B.被试者之间的表现可能会相互影响 C.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥 D.参加测试的人数不能过多,要控制在20以内 E.如果用于外部招聘测试,试题对被试者的发挥影响较大

考题 公文筐测试的不足包括()。A.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难 B.公文筐测试的第二个缺点是不够经济 C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制 D.被试者能力的发挥能在书面上表达出工作能力 E.试题对被试者能力发挥的影响比较大

考题 公文筐测试不适合测评( )。A.计划能力 B.决策能力 C.整体运作能力 D.谈判能力

考题 关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首 B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

考题 在公文筐测试前( )分钟,由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。 A.20 B.25 C.30 D.35

考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

考题 在公文筐测试中,根据答案,对被试者的答卷以()得分的方式进行评分。A.重点 B.要点 C.要素 D.采点

考题 公文筐测试的缺点包括( )。A.评分比较困难 B.被试者能力受到口头表达能力的限制 C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现 D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥 E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

考题 《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。 A.3 B.5 C.7 D.10

考题 评价中心技术不包括()A:公文筐测试 B:管理游戏 C:无领导小组讨论 D:心理测评

考题 公文处理模拟法又称( )测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐

考题 在公文筐测试前()分钟,由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A、20B、25C、30D、35

考题 在公文筐测试前( )分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。A、20B、25C、30D、35

考题 《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。A、3B、5C、7D、10

考题 公文筐测试不适合测评( )。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力

考题 公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。A、评分比较困难B、被试者能力受到口头表达能力的限制C、被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D、试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

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