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在公文筐测试前（　）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。

  • A、20
  • B、25
  • C、30
  • D、35

参考答案

更多 “在公文筐测试前（　）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。A、20B、25C、30D、35” 相关考题
考题 预测能力结构,依据优劣势分析进行合理的工作安排是指()。 A、公文筐测试B、小组讨论C、管理逻辑推理能力测评D、多项能力测评
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考题 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试 E.沙盘推演测试 确认答案
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考题 公文筐测试不适合测评（ ）。A.计划能力 B.决策能力 C.整体运作能力 D.谈判能力
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考题 关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首 B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
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考题 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。 A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试 E.沙盘推演测试
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考题 在公文筐测试前（ ）分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。 A.20 B.25 C.30 D.35
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考题 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同
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考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
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考题 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
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考题 在公文筐测试前（ ）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。 A.20 B.25 C.30 D.35
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考题 《公文筐测试指导语》应在测试前（ ）分钟宣布。 A.3 B.5 C.7 D.10
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考题 评价中心技术不包括()A:公文筐测试 B:管理游戏 C:无领导小组讨论 D:心理测评
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考题 ()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。A.无领导小组讨论 B.案例分析法 C.决策模拟竞赛法 D.公文筐测试
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考题 公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐
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考题 在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A、20B、25C、30D、35
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考题 公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A、计划能力B、组织能力C、协调能力D、沟通能力E、决策、预测能力
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考题 评价中心技术不包括（）（2013年5月）A、公文筐测试B、管理游戏C、无领导小组讨论D、心理测评
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考题 公文筐测试不适合测评（　）。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力
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考题 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A、心理测试B、专业笔试C、结构化面试D、公文筐测试E、沙盘推演测试
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考题 公文筐测试存在的不是：（）。A、评分比较困难B、不够经济C、被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制D、试题对被试能力发挥的影响比较大E、对测评人员要求高
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考题 单选题公文筐测试不适合测评（　）。A 计划能力B 决策能力C 整体运作能力D 谈判能力
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考题 单选题在公文筐测试前（　）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。A 20B 25C 30D 35
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考题 单选题在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A 20B 25C 30D 35
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考题 单选题评价中心技术不包括（　　）。A 公文筐测试B 管理游戏C 无领导小组讨论D 心理测评
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考题 多选题能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A心理测试B专业笔试C结构化面试D公文筐测试E沙盘推演测试
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考题 单选题评价中心技术不包括（）（2013年5月）A 公文筐测试B 管理游戏C 无领导小组讨论D 心理测评
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考题 多选题公文筐测试存在的不足是（）。A评分比较困难B不够经济C被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制D试题对被试能力发挥的影响比较大E对测评人员要求高
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