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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
评价中心技术不包括（ ）。
A
公文筐测试
B
管理游戏
C
无领导小组讨论
D
心理测评
参考答案
参考解析
解析：
评价中心是指把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法，被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。评价中心技术主要包括：①无领导小组讨论；②公文筐测试；③案例分析；④管理游戏等。
评价中心是指把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法，被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。评价中心技术主要包括：①无领导小组讨论；②公文筐测试；③案例分析；④管理游戏等。
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考题
1975年,在加拿大的魁北克市召开的3届国际评价中心技术大会上,专家们共制定了《关于评价中心的技术标准和道德准则》,这标志着评价中心技术已经日渐成熟、日趋完善。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
各级生产技术部门应按照三级评价要求，按时组织开展设备状态评价，积极发挥各级状态评价指导中心的作用，确保工作质量。其中“三级评价”不包括哪些级别？（）A、基层班组B、生产工区C、省公司D、国网公司E、国网公司设备评价中心
考题
单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（ ）。A
评价中心技术是工作样本测试的重要基石B
工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C
评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D
评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
考题
不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题，该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力
考题
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A
“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B
“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C
“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D
“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
不定项题为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
考题
单选题评价中心技术不包括（）。A
管理游戏B
个人报告C
财务分析D
自主式小组讨论
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