评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。 A、公文处理B、管理游戏C、案例分析D、角色扮演

题目内容（请给出正确答案）

评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。

A、公文处理

B、管理游戏

C、案例分析

D、角色扮演

参考答案

考题内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用() A.演讲B.面试C.评价中心技术D.笔试

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考题一系列筛选和评价员工的工具和技术的集合,即() A、商业游戏B、蓝中处理C、综合测评D、评价中心

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考题招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

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考题测评中心所具有的优点以下表述哪个是不正确的()? A.由于综合利用了多种测评技术，因此评价效果比较好B.测评中心总是强调在动态中考查被试者的能力，从而使被试者的积极性和主动性得到了充分的发挥C.测评中心得到的信息非常丰富D.由于技术构成复杂、技术要求高，一般人很难掌握

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考题下列选项中,不属于甄选方法的是()。 A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试

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考题评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容() A.评价者B.技术C.数据的收集和报告D.维度

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考题评价中心技术是把已考虑雇佣或提升的候选人放置到模拟的工作情境中，以观察和评价他们在压力情境中的行为表现下列属于评价中心技术的有（）A.文本框技术 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.案例分析

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考题下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。A角色扮演B管理游戏C无领导小组讨论D心理测验法

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考题招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。A文件筐练习B无领导小组讨论C心理测验D面试

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