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公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。

  • A、评分比较困难
  • B、被试者能力受到口头表达能力的限制
  • C、被试者之间的互动会影响部分被试者的表现
  • D、试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
  • E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

参考答案

更多 “公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。A、评分比较困难B、被试者能力受到口头表达能力的限制C、被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D、试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息” 相关考题
考题 简述公文筐测试的功能?

考题 公文筐测试的不足包括()A.不够经济 B.评分比较困难 C.受口头表达能力限制 D.试题对能力发挥的影响较大 E.不适合中、高层管理人员的选拔

考题 公文筐测试的不足包括()。A.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难 B.公文筐测试的第二个缺点是不够经济 C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制 D.被试者能力的发挥能在书面上表达出工作能力 E.试题对被试者能力发挥的影响比较大

考题 关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首 B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

考题 公文筐测试的缺点包括( )。 A.不够经济,投人的精力和费用较多 B.被试者之间的表现可能会相互影响 C.被试的能力受到口头表达能力的影响 D.参加测试的人数不能过多,要控制在20人以内 E.如果用于外部招聘测试,试题对被试的发挥影响较大

考题 公文筐测试的适用对象是( )。A.技术人员 B.中高层管理人员 C.研发人员 D.操作工

考题 公文筐测试对管理人员进行测查的角度是( )。 A.物流程度B.技能 C.沟通力 D.业务E.财务、人事管理

考题 (2018年5月) 公文筐测试的不足包括( )。 A.不够经济 B.评分比较困难 C.受口头表达能力限制 D.试题对能力发挥的影响较大 E.不适合中、高层管理人员的选拔

考题 公文筐测试的缺点包括( )。A.评分比较困难 B.被试者能力受到口头表达能力的限制 C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现 D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥 E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

考题 ()的适用对象为中、高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。A.心理测试 B.公文筐测试 C.情境模拟 D.面试

考题 某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于( )A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.公文筐测试 D.知识测试

考题 公文筐测试的说法错误的是() A.适合对管理人员进行评价 B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一 C.不易得到测试者的理解和接受 D.编制成本较低 E.对场地没有过多的要求

考题 公文处理模拟法又称( )测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐

考题 公文筐测试对管理人员进行测查的角度是()。A、物流程度B、技能C、沟通力D、业务E、财务、人事管理

考题 公文筐测试的不足有( )。A、评分较困难B、不够经济C、表达能力受到限制D、发挥受到局面表达能力的限制E、试题对被试能力发挥影响比较大

考题 下面有关测验报告方式更恰当的是()。A、受测者不需要知道测验测量的内容B、受测者仅仅需要测验的维度C、受测者需要了解测试内容,并与测试者进行沟通测试结果D、受测者无需参与测验分数的解释过程中

考题 简述公文筐测试的操作步骤。

考题 简述公文筐测试的操作程序。

考题 公文筐测试存在的不是:()。A、评分比较困难B、不够经济C、被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制D、试题对被试能力发挥的影响比较大E、对测评人员要求高

考题 有关转账支票的处理事宜,属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A、财务角度B、业务角度C、技术角度D、技能角度

考题 简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

考题 单选题有关转账支票的处理事宜,属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A 财务角度B 业务角度C 技术角度D 技能角度

考题 多选题公文筐测试存在的不足是()。A评分比较困难B不够经济C被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制D试题对被试能力发挥的影响比较大E对测评人员要求高

考题 多选题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是()。A物流程度B技能C沟通力D业务E财务、人事管理

考题 多选题公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。A评分比较困难B被试者能力受到口头表达能力的限制C被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

考题 多选题以下测试属于成就测试类型的有(  )。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试