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在公文筐测试中，根据答案，对被试者的答卷以()得分的方式进行评分。
A.重点
B.要点
C.要素
D.采点
B.要点
C.要素
D.采点
参考答案
参考解析
解析：公文筐测试的评分步骤。 第一步，编制好整套测评试题后，对每份公文所涉及的测试内容，由主考人员从中整理出一些可能的答案，逐条列出。从这些资料中可以总结归纳出测试所需要的部分答案，包括采取怎样的措施能够成功、哪些方法会导致失败，这样整套测评试题便具备了初步答案。 第二步，将正式施测得到的所有答案进行汇总。与第一步的做法相同，由主考人员整理这些答案，编制出每份公文的答案要点。这样，在第一步工作的基础上测评答案得到了进一步充实。通过第一步工作虽然能够得到部分测评答案，但毕竟不是很完善。正式施测时涉及的范围更为广泛，在大量的答卷中有可能存在更好的想法或具体措施。因此要对第一步得到的答案进行修正和完善，这样答案就会更接近现实。 第三步，参照公文筐测评能够测评的能力指标，并且要将这些指标转换成具体的评价要素。然后，聘请部分情境模拟测评专家集体研究究竟什么样的答案可以得高分，什么样的答案属于一般水平，哪些要点与哪些测评要素相衔接。进一步完善并最终确定测评的答案以及评分标准。 最后，根据答案，对被试者的答卷以采点得分的方式进行评分。
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考题
D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监，该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上销售部门经理资历，并且在同行业其他公司担任过高层职位。根据上述情境，请回答问题：在企业招聘中，常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选，公文筐测试具有哪些特点?
考题
公文筐测试的缺点包括（ ）。A．测试试题的编写、实施和评分的投入较大
B．被试者之间的表现可能会相互影响
C．试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
D．参加测试的人数不能过多，要控制在20以内
E．如果用于外部招聘测试，试题对被试者的发挥影响较大
考题
公文筐测试的不足包括()。A.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难
B.公文筐测试的第二个缺点是不够经济
C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制
D.被试者能力的发挥能在书面上表达出工作能力
E.试题对被试者能力发挥的影响比较大
考题
关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首
B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试
C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试
D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高
E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
考题
以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正
B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果
C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高
D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
考题
公文筐测试的缺点包括（ ）。A.评分比较困难
B.被试者能力受到口头表达能力的限制
C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现
D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大
考题
公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括（）。A、评分比较困难B、被试者能力受到口头表达能力的限制C、被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D、试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
考题
公文筐测试的缺点包括（）。A、不够经济，投入的精力和费用较多B、被试者之间的表现可能会相互影响C、被试者的能力受到口头表达能力的影响D、参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内E、如果用于外部招聘面试，试题对被试者能力的发挥影响比较大
考题
单选题寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选，就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式，这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同，下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式，正确顺序是（）。 注：“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如：①方式可以反映出求职者的领导力技能。A
公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习B
公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习C
公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习D
公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
考题
多选题公文筐测试的缺点包括（）。A不够经济，投入的精力和费用较多B被试者之间的表现可能会相互影响C被试者的能力受到口头表达能力的影响D参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内E如果用于外部招聘面试，试题对被试者能力的发挥影响比较大
考题
多选题公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括（）。A评分比较困难B被试者能力受到口头表达能力的限制C被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
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