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考核评价和工作调整属于人员任用的(　 )。

A:程序
B:方式
C:条件
D:依据

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更多 “考核评价和工作调整属于人员任用的(　 )。A:程序 B:方式 C:条件 D:依据” 相关考题
考题 《关于在深化改革转型发展中加强党建工作的意见》指出,严格落实年度履职考核与聘期综合考核相结合的考核评价制度,加大考核结果运用力度,完善( )三位一体的干部管理机制,及时调整不胜任、不称职人员。 A、教育提醒B、组织召回C、问责退出D、选拔任用
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考题 绩效考核可以为人员任用工作提供依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。 A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核
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考题 ()是人员任用的依据。A、人员测评B、人员培训C、人员考核D、人员招募
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考题 考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。 A、选拔任用B、实绩评价C、激励约束D、年度考评
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考题 《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》规定，对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足二分之一，或者用人风气总体评价“好”“较好”两项比率合计不足二分之一的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。( )A.对B.错
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考题 任用和分配工作职责属于人员作用的(　 )。A:程序 B:方式 C:条件 D:依据
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考题 工作分析的作用表现在（）。A、选拔任用合格人员B、设计人员培训方案C、提供考核奖惩标准D、改善内部工作环境
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考题 下列属于党政干部选拔任用工作全程记实记录的主要内容是（）A、提名方式和民主推荐B、组织考察和民主测评C、民意调查和酝酿D、年度考核和试用期满考核
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考题 纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的（）。A、主要依据B、参考依据C、重要依据D、特殊依据
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考题 事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。
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考题 要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。A、考核机制B、考核过程C、考核内容D、考核结果
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考题 护理人员的考核和评价，关键指标是（）A、工作数量B、工作质量C、工作绩效D、工作结果
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考题 人员任用的程序包括（　）。A、确认任职能力B、作调整C、考核评价D、岗位调整E、任用和分配工作职责
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考题 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。A、为顾客提供高质量的产品B、确认任职能力C、任用和分配工作职责D、考核调整E、工作调整
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考题 人员任用的正确程序为（）。A、考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B、确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C、考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D、确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
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考题 下列不属于人员任用的程序的是（）。A、确认任职能力B、考核评价C、工作不再调整D、任用和分配工作职责
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考题 网点转型工作的主要内容包括（）。A、功能分区调整B、营销氛围调整C、人员配置和岗位分工调整D、绩效考核调整
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考题 单选题要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。A 考核机制B 考核过程C 考核内容D 考核结果
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考题 多选题人员任用的程序有（　　）。A为顾客提供高质量的产品B确认任职能力C任用和分配工作职责D考核评价E工作调整
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考题 多选题建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。A为顾客提供高质量的产品B确认任职能力C任用和分配工作职责D考核调整E工作调整
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考题 多选题农行干部考核工作中，工作人员事先泄漏了民主推荐结果和拟考察人选，该农行行为属于（），应给予（）处分。A在考核工作中泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况B违反干部选拔任用程序C警告至撤职D记大过至撤职
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考题 单选题人员任用的正确程序为（　　）。A 考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B 确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C 考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D 确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
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考题 多选题工作分析的作用表现在()。A选拔任用合格人员B设计人员培训方案C提供考核奖惩标准D改善内部工作环境
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考题 多选题人力资源管理中人员任用的程序性工作包括（　　）。[2009年真题]A确认任职能力B任用和分配工作职责C考核评价D能力开发E工作调查
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考题 单选题下列不属于人员任用的程序的是（）。A 确认任职能力B 考核评价C 工作不再调整D 任用和分配工作职责
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考题 多选题人员任用的程序包括（　）。A确认任职能力B作调整C考核评价D岗位调整E任用和分配工作职责
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