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护理人员的考核和评价，关键指标是（）

  • A、工作数量
  • B、工作质量
  • C、工作绩效
  • D、工作结果

参考答案

更多 “护理人员的考核和评价，关键指标是（）A、工作数量B、工作质量C、工作绩效D、工作结果” 相关考题
考题 ( )是指对员工的工作结果和工作行为为进行评价 A. 绩效考核B. 绩效计划C.绩效实施D.绩效反馈
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考题 关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
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考题 某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（　）。A.民主评议法 B.书面鉴定法 C.关键事件法 D.关键绩效指标
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考题 （　　）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目 B.绩效考核指标 C.绩效考核评价 D.绩效考核标准
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考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标
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考题 主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
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考题 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
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考题 工作任务评价体系主要考核的是（）A、员工做事的数量与质量B、员工工作的方法与效率C、员工工作的目标与结果D、员工工作的执行与协同
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考题 （）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。A、业绩评价指标B、关键绩效指标C、关键成果指标D、非财务类指标
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考题 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）A、工作标准评价法B、工作绩效考核法C、工作成绩评价法D、工作质量考核法
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考题 代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。A、人员数量B、工作指标C、月度代维费用D、代维质量
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考题 企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（）A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B、绩效考核必须坚持战略导向C、企业的绩效考核需要不断的改进D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
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考题 绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
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考题 在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开，此种考核指标属于（）A、工作行为导向型指标B、工作结果导向型指标C、工作者品质型指标D、综合型指标
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考题 关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
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考题 绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。A、工作的质量B、工作的数量C、工作的时效性D、工作的难易程度
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考题 （　）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A、绩效B、评价C、绩效考核D、绩效管理
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考题 建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，完善地方各级人民政府和有关行业质量工作的评价指标和考核制度，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价内容。
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考题 关键工作领域的界定出现差错会导致（）A、考核内容的污染B、降低绩效考核的信度C、引起员工对工作的抵触情绪D、降低绩效考核指标的可接受性E、员工工作表现评估结果无法应用
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考题 单选题绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。A 工作的质量B 工作的数量C 工作的时效性D 工作的难易程度
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考题 单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
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考题 单选题在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开，此种考核指标属于（）A 工作行为导向型指标B 工作结果导向型指标C 工作者品质型指标D 综合型指标
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考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。A 绩效考核数量B 绩效考核指标C 绩效考核质量D 绩效考核时间
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考题 多选题关键工作领域的界定出现差错会导致（）A考核内容的污染B降低绩效考核的信度C引起员工对工作的抵触情绪D降低绩效考核指标的可接受性E员工工作表现评估结果无法应用
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考题 单选题主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
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考题 单选题护理人员的考核和评价，关键指标是（）A 工作数量B 工作质量C 工作结果D 工作绩效
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考题 单选题绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
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