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事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。

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考题 完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。
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考题 事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
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考题 在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。()
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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考题 对教师的考核应当客观、公正、准确，充分听取社会、其他教师以及学生的意见
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考题 对教师的考核应当（ ） ①客观、公正、准确②充分听取教师本人的意见③充分听取其他教师的意见④充分听取学生的意见A.①②④ B.①②③④ C.②③④ D.②④
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考题 事业单位听取工作人员意见的方式有（）A、职工代表大会B、座谈会C、公开征求意见D、匿名信
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考题 对教师的考核说法不正确的是（）A、考核应客观、公正B、考核不需听取本人意见C、考核需要听取学生意见
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A、工作绩效B、思想表现C、服务态度D、出勤情况
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考题 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。A、建立听课制度B、听取学员意见C、薪酬管理D、聘任管理E、考核与鉴定
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考题 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
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考题 教师考核应当客观、公正、准确，充分听取学校各部门、其他教师以及学生的意见。
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考题 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。
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考题 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（　）。A、民主评议法B、关键事件法C、书面鉴定法D、比较法
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考题 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。A、职工代表大会B、董事会C、党委D、单位主要负责人
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考题 填空题完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（）、以工作绩效为（）、以服务对象满意度为（）的考核办法。
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考题 判断题事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。A 对B 错
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考题 填空题学校对教师的考核应当（）、（）、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。
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考题 单选题对教师的考核说法不正确的是（）A 考核应客观、公正B 考核不需听取本人意见C 考核需要听取学生意见
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考题 判断题在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。A 对B 错
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考题 判断题事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。A 对B 错
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考题 多选题事业单位听取工作人员意见的方式有（）A职工代表大会B座谈会C公开征求意见D匿名信
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考题 判断题事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。A 对B 错
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考题 判断题事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。A 对B 错
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