考题
下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘
考题
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
考题
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。( A )推荐法( B )布告法( C )档案法( D )任命法
考题
关于内部招募中的布告方法正确的是（ ） .(A) 特别适用招聘非管理层人员(B) 容易引起不公平(C) 话费的时间比较长(D) 容易形成小团体(E) 成功率高
考题
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
考题
关于内部招募中的布告法，说法正确的是( )。A:特别适用于招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高
考题
关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。A.特别适用招聘非管理层员工
B.容易引起不公平
C.花费的时间比较长
D.容易形成小团体
E.成功率高
考题
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（ ）。A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法
考题
下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息
B:是内部招聘人员的普遍方法
C:需要清楚列出的主要是工作描述
D:布告招聘比较耗费时间
考题
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（ ）。A.销售人员
B.技术人员
C.普通职员
D.高层人员
考题
(2016年11月)布告法经常用于（）的招聘。
A.非管理层人员
B.管理层人员
C.高层管理人员
D.一线员工
考题
布告法经常用于（ ）的招聘。A.非管理层人员
B.管理层人员
C.高层管理人员
D.一线员工
考题
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法
B:布告法
C:档案法
D:任命法
考题
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工
B:容易引起不公平
C:花费的时间比较长
D:容易形成小团体
E:成功率高
考题
内部招聘的方法（）A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
考题
一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A、普通职员B、技术人员C、管理人员D、生产人员
考题
适合于普通职员的招聘方法是（）。A、推荐法B、档案法C、布告法D、发布广告
考题
布告法经常用于（）的招聘。A、非管理层人员B、管理层人员C、高层管理人员D、一线员工
考题
内部招聘人员的普遍方法是（ ）A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会
考题
属于外部招聘的是（）A、布告法B、推荐法C、特别招募D、档案法
考题
单选题布告法经常用于（）的招聘。A
非管理层人员B
管理层人员C
高层管理人员D
一线员工
考题
单选题一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A
普通职员B
技术人员C
管理人员D
生产人员
考题
多选题内部招聘的方法（）A推荐选拔B工作布告C招聘广告D人员调动
考题
单选题适合于普通职员的招聘方法是（）。A
推荐法B
档案法C
布告法D
发布广告
考题
单选题内部招聘人员的普遍方法是（ ）A
利用技术档案的信息B
布告招聘C
委托猎头公司D
人才招聘会
考题
多选题关于内部招募中的布告方法正确的是（）A特别适用招聘非管理层人员B容易引起不公平C话费的时间比较长D容易形成小团体E成功率高
考题
单选题经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。A
推荐法B
布告法C
档案法D
任命法
