考题
下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘
考题
下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司
考题
下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告B.通过人才会招聘C.委托猎头招聘D.安置退役E.利用档案招聘
考题
（ ）属于内部招募方法。A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法
考题
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
考题
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。( A )推荐法( B )布告法( C )档案法( D )任命法
考题
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
考题
（ ）属于内部招聘方法．A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法
考题
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()A:销售人员B:技术人员C:普通职员D:高层人员
考题
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法
考题
下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息
B:是内部招聘人员的普遍方法
C:需要清楚列出的主要是工作描述
D:布告招聘比较耗费时间
考题
外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司
B:员工内部保荐
C:布告招聘
D:刊登招聘广告
考题
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（ ）。A.销售人员
B.技术人员
C.普通职员
D.高层人员
考题
布告法经常用于（ ）的招聘。A.非管理层人员
B.管理层人员
C.高层管理人员
D.一线员工
考题
内部招聘的方法（）A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
考题
布告法经常用于（）的招聘。A、非管理层人员B、管理层人员C、高层管理人员D、一线员工
考题
外部招聘的主要方法不包括（）A、招聘洽谈会B、人才交流会C、布告法D、猎头公司
考题
内部招聘人员的普遍方法是（ ）A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会
考题
下列属于内部招聘方式的是（ ）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
考题
外部招聘的渠道有（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
考题
内部招聘的普遍方法是（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息
考题
单选题布告法经常用于（）的招聘。A
非管理层人员B
管理层人员C
高层管理人员D
一线员工
考题
多选题内部招聘的方法（）A推荐选拔B工作布告C招聘广告D人员调动
考题
单选题内部招聘的普遍方法是()。A
布告招聘B
人才招聘会C
员工内部保荐D
利用技术档案信息
考题
多选题外部招聘的渠道有()。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐
考题
单选题内部招聘人员的普遍方法是（ ）A
利用技术档案的信息B
布告招聘C
委托猎头公司D
人才招聘会
考题
单选题经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。A
推荐法B
布告法C
档案法D
任命法
