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关于内部招募中的布告法,说法正确的是( )。

A:特别适用于招聘非管理层员工
B:容易引起不公平
C:花费的时间比较长
D:容易形成小团体
E:成功率高

参考答案

参考解析
解析:一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。布告法的优点在于让企业内更多的人员了解到此类信息,为企业员工职业生涯的发展提供了更多的机会,可以使员工脱离原来不满意的工作环境,也促使主管们更加有效地管理员工,以防本部门员工的流失。它的缺点在于这种方法花费的时间较长,可能导致岗位较长时期的空缺,影响企业的正常运营;员工也可能由于盲目变换工作而丧失原有的优势。
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考题 ( )属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法

考题 关于内部招募中的布告方法正确的是( ) .(A) 特别适用招聘非管理层人员(B) 容易引起不公平(C) 话费的时间比较长(D) 容易形成小团体(E) 成功率高

考题 特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法

考题 ()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法

考题 关于内部招募中的布告法说法正确的是( )。A.特别适用招聘非管理层员工 B.容易引起不公平 C.花费的时间比较长 D.容易形成小团体 E.成功率高

考题 下列各选项不属于内部招募方法的是( )。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法

考题 以下不属于外部招募主要方法的是( ) 。A 、 广告法 B 、 中介法 C 、 熟人推荐法 D 、 布告法

考题 以下不属于内部招募方法的是(  )。A.选拔法 B.布告法 C.推荐法 D.档案法

考题 特别适合普通职员的招募方法是( )A: 推荐法 B: 布告法 C: 档案法 D: 任命法

考题 (2018年5月)内部招募的主要方法不包括()。 A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法

考题 关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工 B:容易引起不公平 C:花费的时间比较长 D:容易形成小团体 E:成功率高

考题 下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法

考题 内部招募的主要方法不包括( )。A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法

考题 企业外部招募的方法不包括()。A、外部举荐法B、校园招募法C、外包法D、职位布告法

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考题 一般来说,内部招募的布告法特别适合于()的招聘A、普通职员B、技术人员C、管理人员D、生产人员

考题 下列招募方法中属于外部招募的是()A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

考题 属于外部招聘的是()A、布告法B、推荐法C、特别招募D、档案法

考题 单选题属于外部招聘的是()A 布告法B 推荐法C 特别招募D 档案法

考题 单选题企业外部招募的方法不包括()。A 外部举荐法B 校园招募法C 外包法D 职位布告法

考题 单选题一般来说,内部招募的布告法特别适合于()的招聘A 普通职员B 技术人员C 管理人员D 生产人员

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