考题
()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
考题
社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
考题
人际关系理论认为，人是社会人，生产率的高低主要取决于物质因素。()
考题
人际关系学说认为人是()。
A.“经济人”B.“社会人”C.“政治人”D.“自然人”
考题
提出“社会人”假设的是()。
A.人际关系学说B.权变理论C.社会系统理论D.决策理论
考题
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
科学管理理论认为人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
考题
社会人假设相应管理理论是什么（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
考题
“人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’，而且是‘社会人’”。
考题
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
考题
人际关系理论将人看作是：（）A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
行为决策理论认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
考题
泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
考题
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
考题
与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
考题
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
考题
人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人
考题
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A
“复杂人”假设理论B
“经济人”假设理论C
“社会人”假设理论D
“自我实现人”假设理论
考题
判断题“人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’，而且是‘社会人’”。A
对B
错
考题
单选题社会人假设相应管理理论是什么（）A
X理论B
Y理论C
超Y理论D
人际关系理论
考题
判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A
对B
错
考题
判断题人际关系理论认为人是“社会人”。A
对B
错
