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判断题
“人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’，而且是‘社会人’”。
A

对

B

错

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考题 人际关系理论关于人的假设为（ ）。A．经济人B．社会人C．复杂人D．自我实现人
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考题 工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
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考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
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考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
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考题 “人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’，而且是‘社会人’”。
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考题 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”
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考题 梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
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考题 与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
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考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
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考题 人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人
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考题 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
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考题 单选题人际关系理论把工人视为（）。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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考题 单选题人际关系理论把人描绘成（）。A 自我实现人B 经济人C 社会人D 复杂人
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考题 单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论
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考题 单选题梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A “经济人”B “社会人”C “复杂人”D “行政人”
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考题 单选题工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。A 泰勒B 亚当·斯密C 梅奥D 狄德罗
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考题 判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A 对B 错
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考题 单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论
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