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在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。

  • A、工人即是“经济人”也是“社会人”
  • B、工人是“经济人”而不是“社会人”
  • C、工人是“社会人”而不是“经济人”
  • D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

参考答案

更多 “在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”” 相关考题
考题 在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括() A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念

考题 在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。 A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

考题 梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对,错)。

考题 哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

考题 梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

考题 梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基础上创立了()。A、古典管理理论B、人际关系理论C、决策理论D、系统管理理论

考题 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了( )学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系

考题 ()兴起于霍桑实验,梅奥等人建立了人际关系学说,提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

考题 梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?()A、群体动力B、人际关系C、需要层次D、科学管理

考题 哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

考题 梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说

考题 乔治·梅奥在霍桑实验的基础上,创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是()。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人

考题 在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想,人际关系学说的基本内容包括()A、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系B、企业中存在着非正式组织C、科学管理方法可以提高效率D、工人是社会人而不是经济人E、职工的满足度取决于生产效率

考题 在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。

考题 梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验

考题 单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于()。A 行为管理理论B 古典管理理论C 系统管理理论D 权变管理理论

考题 判断题在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。A 对B 错

考题 单选题梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了( )学说。A 社会人B 经纪人C 经济人D 人际关系

考题 单选题乔治·梅奥在霍桑实验的基础上,创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是()。A 经纪人B 社会人C 理性人D 复杂人

考题 单选题哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A 哈佛B 梅奥C 霍桑D 控制

考题 多选题在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想,人际关系学说的基本内容包括()A生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系B企业中存在着非正式组织C科学管理方法可以提高效率D工人是社会人而不是经济人E职工的满足度取决于生产效率

考题 单选题梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。A 人文关系学说B 人际关系学说C 行为科学学说D 社会关系学说

考题 填空题()兴起于霍桑实验,梅奥等人建立了人际关系学说,提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

考题 单选题在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。A 工人即是“经济人”也是“社会人”B 工人是“经济人”而不是“社会人”C 工人是“社会人”而不是“经济人”D 工人既不是“经济人”也不是“社会人”

考题 单选题梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基础上创立了()。A 古典管理理论B 人际关系理论C 决策理论D 系统管理理论

考题 单选题梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A 梅奥试验B 霍桑试验C 人际试验D 工作群体试验