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单选题
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（　）学说。
A

社会人

B

经纪人

C

经济人

D

人际关系

参考答案

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考题 在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括() A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念
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考题 梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制
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考题 梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
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考题 梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A: “社会人” B: “自然人” C: “行为人” D: “思想人”
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考题 领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A.韦伯 B.法约尔 C.梅奥 D.麦格雷戈
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考题 梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
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考题 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
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考题 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（　）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
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考题 （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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考题 20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）A、人际关系学说B、理性人假说C、科学管理学说D、社会人假说
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考题 哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
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考题 以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
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考题 梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说
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考题 乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
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考题 梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A、社会人B、自然人C、行为人D、思想人
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考题 在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
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考题 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
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考题 单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A 行为管理理论B 古典管理理论C 系统管理理论D 权变管理理论
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考题 单选题领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A 韦伯B 法约尔C 梅奥D 麦格雷戈
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考题 单选题乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。A 经纪人B 社会人C 理性人D 复杂人
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考题 单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A 哈佛B 梅奥C 霍桑D 控制
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考题 单选题梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A 社会人B 经纪人C 经济人D 人际关系
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考题 单选题梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A 人文关系学说B 人际关系学说C 行为科学学说D 社会关系学说
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考题 填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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考题 单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A 梅奥试验B 霍桑试验C 人际试验D 工作群体试验
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